原標(biāo)題：北京市優(yōu)化營商環(huán)境:"三城一區(qū)"人才引進(jìn)放寬至50歲

昨日，北京發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》,，這是北京市優(yōu)化首都營商環(huán)境,，服務(wù)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展又一舉措。

措施對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進(jìn),、評(píng)價(jià),、激勵(lì)、流動(dòng),、培養(yǎng),、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行突破和創(chuàng)新。其中明確,，符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，可獲得最高1000萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),，“三城一區(qū)”引進(jìn)人才,，打破原則上不超過45歲的條件，可放寬至50周歲,。

海外人才

“特聘專家”可獲100萬獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于海外人才,，北京市推出“特聘崗位”，并將特聘崗位引入海外人才的范圍擴(kuò)展到事業(yè)單位,、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu),。這些單位可以按需設(shè)置特聘崗位，聘請具有全球視野,、掌握世界前沿技術(shù),、熟悉國際間商務(wù)、法律,、金融,、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。

政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制,，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不占單位編制,，可采用年薪制,、項(xiàng)目工資,、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。聘用后在崗發(fā)揮作用突出的,，可優(yōu)先入選“海聚工程”,，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬-100萬元的獎(jiǎng)勵(lì),。

在對(duì)海外人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持上,，北京市將引智項(xiàng)目申請單位范圍從原來的市屬單位，擴(kuò)大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體,，同時(shí)進(jìn)一步提升引智項(xiàng)目支持,，給予常規(guī)引智項(xiàng)目1年、最高50萬元的資金支持,，給予重點(diǎn)引智項(xiàng)目連續(xù)3年,、每年不少于50萬元的資金支持。

同時(shí),，支持科技和文化類創(chuàng)新企業(yè),、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、科研類社團(tuán)組織和科研服務(wù)機(jī)構(gòu)等主體引進(jìn)使用優(yōu)秀杰出海外人才,，聘用“千人計(jì)劃”外國專家的，最高可給予其工資薪金80%的資助,；聘用“海聚工程”外國專家的,，最高可給予其工資薪金50%的資助。

國內(nèi)人才

設(shè)“綠色通道”最快5天辦完引進(jìn)手續(xù)

對(duì)于國內(nèi)人才的引進(jìn),，北京將突破原有以學(xué)歷學(xué)位或職稱評(píng)價(jià)的“一尺量”模式,，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)和急需緊缺人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn),。

北京將開通“綠色通道”,，為“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn),，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù),。

同時(shí)推出“以才薦才”政策，無論是在京承擔(dān)國家和北京市科技重大專項(xiàng),、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，還是近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人,，都可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦辦理人才引進(jìn),，不受學(xué)歷、學(xué)位和職稱、從事崗位等條件限制,。

在人才評(píng)價(jià)上,，北京將注重成果評(píng)價(jià)，“中國專利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專利的發(fā)明人,、獲得3項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的獨(dú)立完成人,、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的可申請辦理人才引進(jìn),。

為更好地為人才松綁放行,，人才引進(jìn)年齡要求原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”（指中關(guān)村科學(xué)城,、懷柔科學(xué)城,、未來科學(xué)城和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）引進(jìn)可放寬至50周歲，個(gè)人能力,、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

符合條件可獲最高1000萬一次性獎(jiǎng)勵(lì)

北京加大對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，近3年累計(jì)獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，可給予最高500萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),；近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高1000萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，在北京市孵化的高成長性企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)（一般指10億美元以上估值,，并且創(chuàng)辦時(shí)間較短的公司）,，是獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)對(duì)象。

在人才個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方面,，北京建立與個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)相銜接的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，業(yè)績貢獻(xiàn)突出的可給予每年最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。另外,，設(shè)立建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)勵(lì)資金,，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提意見建議，被采納應(yīng)用或形成制度性成果的可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予10萬元至100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

此外,，北京還將實(shí)現(xiàn)多元化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，改變職稱逐級(jí)晉升模式,，在全市推廣職稱評(píng)審直通車制度,，優(yōu)秀人才可直接申報(bào)工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級(jí)職稱。在北京農(nóng)林科學(xué)院,、科學(xué)技術(shù)研究院等市屬科研院所,、生命科學(xué)研究所等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)下放職稱評(píng)審權(quán),，由創(chuàng)新主體自主評(píng)價(jià)使用人才。打破國籍,、戶籍,、體制等制約,，建立健全各類人才職稱申報(bào)渠道,。結(jié)合北京市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，增設(shè)創(chuàng)意設(shè)計(jì),、科學(xué)傳播,、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等新業(yè)態(tài)的職稱專業(yè),。

服務(wù)

為留京人才提供公租房共有產(chǎn)權(quán)房

北京同步出臺(tái)了多項(xiàng)措施,，解決海內(nèi)外人才留京工作的后顧之憂。

暢通人才就醫(yī)“綠色通道”

對(duì)于具重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家,、具重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才等杰出人才,，在人才簽證（R字簽證）、在華工作許可和永久居留等方面提供便利,。其中,，5至10年的多次往返人才簽證最快6個(gè)工作日免費(fèi)辦理完成，最長期限5年的工作許可最快5個(gè)工作日辦理完成,，在華永久居留證最快50個(gè)工作日辦理完成,。

另外，以北京為試點(diǎn)探索建立優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度,，同時(shí)支持優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任北京市重大科研項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家,。

此外，北京還將暢通優(yōu)秀杰出人才就醫(yī)“綠色通道”,，為引進(jìn)的優(yōu)秀杰出人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持,。

優(yōu)秀人才可享“市民待遇”

依托北京市工作居住證制度，北京此次明確,，支持各類創(chuàng)新主體引進(jìn)技術(shù)研發(fā)骨干,、文化創(chuàng)意人才、法律服務(wù)顧問,、投融資專家,、管理咨詢師、項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì),、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀海內(nèi)外人才,，符合條件的可申請辦理《北京市工作居住證》。

保障方面,，北京優(yōu)化人才住房政策支持措施,，租購并舉,，以人才公租房（人才公寓）和共有產(chǎn)權(quán)住房解決人才住房需求。在“三城一區(qū)”,、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等區(qū)域配置優(yōu)質(zhì)學(xué)校,，多措并舉加強(qiáng)在京海內(nèi)外人才子女入學(xué)服務(wù)。

此外,，引進(jìn)人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶,，引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。北京市緊缺急需的自由職業(yè)者,，可按規(guī)定享受人才引進(jìn)政策,。