親子園接收的孩子從1歲半到6歲不等，“解決了女職工的后顧之憂,，能讓她們度過(guò)哺乳期后更順利地回到職場(chǎng)?！标悊⒎哺嬖V記者。

此外,，親子園還解決了職工子女的留守問(wèn)題，陳啟凡說(shuō)：“我們?cè)y(tǒng)計(jì)過(guò),，園里的孩子最高峰時(shí)有一半是從外省市的老家接回來(lái)的，憑這一點(diǎn)，親子園的創(chuàng)辦還是很有意義的,。”

企業(yè)：要場(chǎng)地,、要師資,、費(fèi)用高

目前,，酷猴親子園有41名學(xué)生,，分兩個(gè)班,，每個(gè)班有3～4名老師負(fù)責(zé),，再加上生活老師,、后勤老師等共11名工作人員。雖是企業(yè)內(nèi)自建,，但它在質(zhì)量把關(guān)上和一般的幼兒園并無(wú)二致,。

然而，剛開(kāi)始時(shí),，酷猴親子園也面臨諸多難題。 首先是招生,。2016年剛開(kāi)園時(shí),，大部分職工對(duì)此持觀望態(tài)度,，只有寥寥幾名職工讓孩子報(bào)名入園,。那又是如何達(dá)到如今41人的規(guī)模呢？陳啟凡透露,，“靠的是‘口碑傳播’?！?/p>

剛?cè)雸@時(shí)，劉松柏?fù)?dān)心小寶脾氣大,，欺負(fù)其他小朋友,。親子園定期開(kāi)設(shè)的父母課堂,，讓劉松柏對(duì)育兒知識(shí)有了更多的了解，能給予孩子更科學(xué)的教育和陪伴,。也讓他意識(shí)到,，孩子在父母身邊長(zhǎng)大，安全感更強(qiáng),，情緒也更穩(wěn)定,。

如今，親子園在職工中口口相傳,，每星期都會(huì)有新人入園,，入園孩子的數(shù)字還在不斷擴(kuò)大。

親子園創(chuàng)辦的初衷是服務(wù)職工,，不以營(yíng)利為目的,，除一些活動(dòng)費(fèi)用由父母出錢外，其他費(fèi)用如孩子伙食費(fèi),、教學(xué)用品,、老師薪資等都由公司補(bǔ)貼，“我們粗略統(tǒng)計(jì)過(guò),，去年一年我們補(bǔ)貼到親子園的錢,，平均到每個(gè)孩子身上有數(shù)萬(wàn)元之多?！标悊⒎步榻B,，除此之外，親子園還常組織孩子們?nèi)ブ苓叢┪镳^,、動(dòng)物園等地參觀游覽，部分費(fèi)用也由企業(yè)承擔(dān),。

企業(yè)創(chuàng)辦親子園,，一方面留住了很多技術(shù)研發(fā)人員,、高端銷售人才等,，另一方面在招工時(shí)也很有競(jìng)爭(zhēng)力。該公司人力資源部人士介紹，招聘時(shí)甚至有求職者明確表示,，要保證孩子能進(jìn)親子園,，才愿意入職,。