陳啟凡坦言,，親子園又要“托”又要“育”,，需要場(chǎng)地、費(fèi)用,、師資，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都不容易解決,。

專(zhuān)家：需政府,、社會(huì)、企業(yè)多方協(xié)同努力

芬尼公司自籌自辦親子園的方式受到了多方關(guān)注,，不少企業(yè)前來(lái)參觀取經(jīng),。而這只是企業(yè)辦親子園的模式之一，另一模式是借助第三方力量,，引入品牌托幼機(jī)構(gòu),，方便職工接送子女。

上述兩種企業(yè)親子園模式各有優(yōu)缺點(diǎn),，廣東省學(xué)前教育協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，自辦親子園，需要企業(yè)自身有幼教的資源優(yōu)勢(shì)和資金實(shí)力支持,；而引進(jìn)專(zhuān)業(yè)托幼機(jī)構(gòu),，則需要職工子女達(dá)到一定數(shù)量，企業(yè)能提供場(chǎng)地,、資金等,，支撐專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)。

去年廣東省總工會(huì)女職工部開(kāi)展的《二孩政策下,，青年職工的后顧之憂(yōu)》調(diào)研中,，孩子托管難題是受訪對(duì)象最關(guān)注的問(wèn)題，這就需要政府,、社會(huì),、企業(yè)、家庭多方的協(xié)同努力,。

據(jù)了解,，我國(guó)多數(shù)的日托機(jī)構(gòu)只招收3歲以上幼兒，托兒機(jī)構(gòu)短缺,，公立機(jī)構(gòu)不足,，私立機(jī)構(gòu)價(jià)格昂貴等都是托育機(jī)構(gòu)面臨的問(wèn)題。對(duì)此,，原中山紀(jì)念中學(xué)校長(zhǎng)賀優(yōu)琳表示，政府監(jiān)管部門(mén)要提前介入,，為企業(yè),、社區(qū)辦托育機(jī)構(gòu)創(chuàng)造條件。最好是由政府出資向職工提供免費(fèi)的托育服務(wù),。

為解決職工子女托管問(wèn)題,，去年廣州工會(huì)試點(diǎn)升級(jí)部分有條件的“愛(ài)心媽媽小屋”服務(wù)，以“職工親子之家”模式開(kāi)展職工子女公益性托管。去年8月,，廣州市總工會(huì)還發(fā)文公開(kāi)招募“職工親子之家”項(xiàng)目合作方,，計(jì)劃由區(qū)域性、行業(yè)性,、基層工會(huì)牽頭,，為職工子女提供公益性托管服務(wù)的設(shè)施和場(chǎng)所，去年10月已遴選出30家廣州市職工親子之家的合作單位,。

就企業(yè)方而言,，廣州大學(xué)廣州發(fā)展研究院特聘研究員萬(wàn)慶濤認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)呼吁政府加大教育投入,，在建立親子園的條件規(guī)范上給予政策支持,。或企業(yè)自己依法成立民營(yíng)教育機(jī)構(gòu),，在解決職工子女入學(xué)的同時(shí),，有空余學(xué)位可招收非員工子女入園入學(xué)，防止企業(yè)走自己辦學(xué)的老路,。