住房租賃補貼和購房補貼,，由人才向用人單位提出申請，并提交個人有關材料,。用人單位對申請材料的真實性和完整性負責,，并出具本單位誠信承諾函，向屬地人才服務“一站式”平臺申報,，由屬地人力資源開發(fā)局審核;省屬事業(yè)單位向省人才服務“一站式”平臺申報,，由省人力資源開發(fā)局審核。審核通過的,，由各級人力資源開發(fā)局將住房租賃補貼資金按季度,、購房補貼資金按年度向用人單位核發(fā)，再由用人單位向申請人發(fā)放,。

人才申請住房租賃補貼或購房補貼時,，應提供的材料包括：人才有關證明材料(高層次人才提供省級職能部門高層次人才認定材料，其他人才提供個人學歷學位證書或個人職稱證書),、申請時間段對應的個人所得稅或社會保險繳納證明,、經(jīng)當?shù)胤抗懿块T備案的住房租賃合同或購房合同、與用人單位簽訂的聘用(勞務)合同等,。自主創(chuàng)業(yè)沒有聘用(勞務)合同的,，須提供工商營業(yè)執(zhí)照。

公益一類和公益二類事業(yè)單位引進人才住房租賃補貼和購房補貼資金,，按單位隸屬關系由各級財政全額承擔;生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位補貼資金,，按單位隸屬關系由各級財政和用人單位按照1:1的比例承擔。企業(yè)補貼資金,，按屬地原則由所在市縣財政和用人單位按照1:1的比例承擔,。

公務員及參照公務員管理人員不納入人才公寓、住房租賃補貼或購房補貼保障范圍。

引進的各類人才自在海南落戶之日起購買商品住宅,，享受本地居民同等待遇;柔性引進的高層次人才經(jīng)認定也可享受同等待遇,。未落戶的引進人才購買商品住宅，按照當前有關規(guī)定執(zhí)行,。

《意見》要求，省級人力資源部門要加快建立引進人才住房保障誠信體系,，并納入全國信用信息共享平臺(海南),，強化誠信管理。對違反規(guī)定,、弄虛作假騙取住房租賃補貼,、購房補貼或實物住房的單位和個人，除追回補貼資金或實物住房外,，依法依規(guī)追究責任,，并列入誠信“黑名單”，由工商,、稅務,、金融等部門實施聯(lián)合懲戒，從嚴從重處罰,。對國家工作人員在人才住房保障工作中濫用職權,、玩忽職守、徇私舞弊的,，依法依紀處理,。

（原題為《海南出臺引進人才住房保障指導意見》）

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