(原標(biāo)題:畢業(yè)生獲北京戶(hù)口一年后離職,,法院判賠31萬(wàn)?。?/p>
“北京晚報(bào)”微信公號(hào)10月31日消息,非京籍畢業(yè)生梁某,,通過(guò)應(yīng)聘的學(xué)校獲得了北京市戶(hù)口,,但在工作一年后,他就離職,。學(xué)校要求他支付違約金和人才引進(jìn)費(fèi),。
10月31日上午,通州法院透露,,這起人事?tīng)?zhēng)議案已經(jīng)審結(jié),,法院判處梁某支付學(xué)校違約金11萬(wàn)元,人才引進(jìn)費(fèi)20萬(wàn)元,。
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2015年8月,,大學(xué)畢業(yè)的梁某順利地來(lái)到一所學(xué)校做物理老師,有了事業(yè)編制,,獲得了北京市戶(hù)口,。梁某與學(xué)校簽訂了聘用合同,期限自2015年8月1日至2022年7月31日,。
但是,,僅一年后,梁某即行離職,,另行就業(yè),。2016年暑假結(jié)束后,9月份開(kāi)學(xué)時(shí),,梁某就再未出勤,。
學(xué)校向北京市通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求梁某支付聘用合同中的違約金(違約賠償金11萬(wàn)元,,人才引進(jìn)費(fèi)20萬(wàn)元),。仲裁委支持了學(xué)校的請(qǐng)求,梁某不服仲裁結(jié)果,,向通州法院提起訴訟,。
庭審中,梁某說(shuō),他是應(yīng)屆畢業(yè)生,,不同于一般從外省市引進(jìn)的特級(jí)和骨干教師等人才引進(jìn),,不屬于條款約定的人才引進(jìn)人員,而且聘用合同約定的11萬(wàn)元違約金過(guò)高,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他的在校收入。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為,,雙方關(guān)于違約金的約定非常明確而具體,,原告理應(yīng)知曉違約后應(yīng)承擔(dān)的后果,雙方簽訂的聘用合同補(bǔ)充條款內(nèi)容真實(shí),,是雙方的真實(shí)意思表示,,且不違反法律法規(guī),應(yīng)屬合法有效,,雙方均應(yīng)恪守,。
為此,法院作出上述判決,。