（原標(biāo)題：畢業(yè)生獲北京戶(hù)口一年后離職,，法院判賠31萬(wàn)?。?/p>

“北京晚報(bào)”微信公號(hào)10月31日消息，非京籍畢業(yè)生梁某,，通過(guò)應(yīng)聘的學(xué)校獲得了北京市戶(hù)口,，但在工作一年后，他就離職,。學(xué)校要求他支付違約金和人才引進(jìn)費(fèi),。

10月31日上午，通州法院透露,，這起人事?tīng)?zhēng)議案已經(jīng)審結(jié),，法院判處梁某支付學(xué)校違約金11萬(wàn)元，人才引進(jìn)費(fèi)20萬(wàn)元,。

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2015年8月,，大學(xué)畢業(yè)的梁某順利地來(lái)到一所學(xué)校做物理老師，有了事業(yè)編制,，獲得了北京市戶(hù)口,。梁某與學(xué)校簽訂了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日,。

但是,，僅一年后，梁某即行離職,，另行就業(yè),。2016年暑假結(jié)束后，9月份開(kāi)學(xué)時(shí),，梁某就再未出勤,。

學(xué)校向北京市通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求梁某支付聘用合同中的違約金（違約賠償金11萬(wàn)元,，人才引進(jìn)費(fèi)20萬(wàn)元）,。仲裁委支持了學(xué)校的請(qǐng)求，梁某不服仲裁結(jié)果,，向通州法院提起訴訟,。

庭審中，梁某說(shuō)，他是應(yīng)屆畢業(yè)生,，不同于一般從外省市引進(jìn)的特級(jí)和骨干教師等人才引進(jìn),，不屬于條款約定的人才引進(jìn)人員，而且聘用合同約定的11萬(wàn)元違約金過(guò)高,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他的在校收入。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，雙方關(guān)于違約金的約定非常明確而具體,，原告理應(yīng)知曉違約后應(yīng)承擔(dān)的后果，雙方簽訂的聘用合同補(bǔ)充條款內(nèi)容真實(shí),，是雙方的真實(shí)意思表示,，且不違反法律法規(guī)，應(yīng)屬合法有效,，雙方均應(yīng)恪守,。

為此，法院作出上述判決,。