記者提出有工作經(jīng)驗(yàn)就行了,，為何還要已婚已育,？現(xiàn)場(chǎng)招聘人員說:“要招固定一點(diǎn)的，不然結(jié)婚又要休息一段時(shí)間,，生小孩要請(qǐng)假休息一段時(shí)間，做不夠兩年又要結(jié)婚生孩子，工作就很難開展,?！?/p>

記者提出國家有規(guī)定不能要求已婚已育，對(duì)方稱“不知道”,。柳州明宇機(jī)械有限公司招聘會(huì)計(jì)崗位,，在招聘海報(bào)上明確提出要“已婚已育”。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，記者采訪了多位女性求職者,，均表示在當(dāng)天招聘會(huì)求職時(shí)沒有遭遇以上性別歧視現(xiàn)象，但曾經(jīng)遭遇過的性別歧視現(xiàn)象卻不少,。

“以前我工作的一家私企,，面試時(shí)老板就明確要求兩年內(nèi)不能結(jié)婚，理由是企業(yè)正是缺人的時(shí)候,?！笔忻耜柎ㄕf，后來她進(jìn)入了這家企業(yè)工作,，最終因結(jié)婚所以離職了,。

韋柳紅是兩個(gè)孩子的媽媽，她說：“沒結(jié)婚時(shí)問我結(jié)婚了嗎,，結(jié)婚后又問我有孩子嗎,？有了一個(gè)孩子后又問我打算要二孩嗎？”她的上一份工作就是因?yàn)閼言卸o職,。雖然覺得不公平,，但她也無可奈何。

隨后,，記者把柳州明宇機(jī)械有限公司發(fā)布的招聘信息將“已婚已育”作為招聘條件反映給柳州市人社部門,。

柳州市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科科長凌軍友表示，此舉已違規(guī),。

柳州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，求職者如發(fā)現(xiàn)用人單位發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的，女性求職者在求職過程中遭遇性別歧視,，都可直接舉報(bào)投訴,。