記者提出有工作經(jīng)驗(yàn)就行了,，為何還要已婚已育,？現(xiàn)場(chǎng)招聘人員說(shuō):“要招固定一點(diǎn)的,，不然結(jié)婚又要休息一段時(shí)間，生小孩要請(qǐng)假休息一段時(shí)間，做不夠兩年又要結(jié)婚生孩子,，工作就很難開展,。”

記者提出國(guó)家有規(guī)定不能要求已婚已育,，對(duì)方稱“不知道”,。柳州明宇機(jī)械有限公司招聘會(huì)計(jì)崗位,，在招聘海報(bào)上明確提出要“已婚已育”,。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者采訪了多位女性求職者,，均表示在當(dāng)天招聘會(huì)求職時(shí)沒有遭遇以上性別歧視現(xiàn)象,，但曾經(jīng)遭遇過(guò)的性別歧視現(xiàn)象卻不少。

“以前我工作的一家私企,，面試時(shí)老板就明確要求兩年內(nèi)不能結(jié)婚,，理由是企業(yè)正是缺人的時(shí)候?！笔忻耜?yáng)川說(shuō),，后來(lái)她進(jìn)入了這家企業(yè)工作，最終因結(jié)婚所以離職了,。

韋柳紅是兩個(gè)孩子的媽媽,，她說(shuō)：“沒結(jié)婚時(shí)問(wèn)我結(jié)婚了嗎，結(jié)婚后又問(wèn)我有孩子嗎,？有了一個(gè)孩子后又問(wèn)我打算要二孩嗎,？”她的上一份工作就是因?yàn)閼言卸o職。雖然覺得不公平,，但她也無(wú)可奈何,。

隨后，記者把柳州明宇機(jī)械有限公司發(fā)布的招聘信息將“已婚已育”作為招聘條件反映給柳州市人社部門,。

柳州市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科科長(zhǎng)凌軍友表示,，此舉已違規(guī)。

柳州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，求職者如發(fā)現(xiàn)用人單位發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的,，女性求職者在求職過(guò)程中遭遇性別歧視，都可直接舉報(bào)投訴,。