原標題:小米架構調整成立技術委員會新任命15名管理干部
網(wǎng)易科技訊2月26日消息,今日,小米集團組織部下發(fā)正式文件,,宣布了最新一輪組織架構調整,,任命了崔寶秋為集團副總裁,集團技術委員會主席,,并且在核心管理崗位上共任命了14名總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,這也是繼去年9月成立集團組織部,、參謀部以來,,小米規(guī)模最大的一次組織架構調整。
雷軍在內部會議上指出,,要繼續(xù)強化技術立業(yè),,技術事關小米生死存亡,是小米持續(xù)發(fā)展最重要的動力和引擎,。雷軍在內部強調,,安排崔寶秋掛帥集團技術委員會,是要進一步強化技術文化和工程師文化,,著力提升集團的技術方向決策,,以及技術人才招聘、培養(yǎng),、任命和激勵上加大力度,,并帶領公司探索未來技術趨勢。
同時從組織架構層面加大了對AIoT戰(zhàn)略推進的力度,,新成立人工智能部,、大數(shù)據(jù)部、云平臺部直接向CEO匯報,,提撥了一批年輕的技術管理人才,,為小米全面落實“手機+AIoT”雙引擎戰(zhàn)略打好了組織建設和人才儲備的基礎。
此外,,小米再次對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務進行了組織架構調整,,增強了公司的互聯(lián)網(wǎng)成色。新成立互聯(lián)網(wǎng)五部,,負責海外基礎應用的本地化,,瀏覽器,信息流業(yè)務以及海外互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化,;新成立互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)部,,負責國內互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務商業(yè)化規(guī)劃以及目標達成。
小米組織部長劉德指出:“新增一些列部門向CEO匯報,,可以理解為向集團總部匯報,,組織部和參謀部會協(xié)助雷總進行管理,,幫他分擔管理工作。在集團總部對業(yè)務管理顆粒更細的同時,,讓雷總的精力更聚焦在戰(zhàn)略方向和核心事項上,。”
雷軍在內部強調,,籌建集團技術委員會是要進一步強化技術文化和工程師文化,,著力提升集團的技術方向決策,以及技術人才招聘,、培養(yǎng),、任命和激勵上加大力度,并帶領公司探索未來技術趨勢,。
法國輸油管道外泄 法國能源巨頭道達爾公司和巴黎大區(qū)伊夫林省政府25日證實,,道達爾公司一條輸油管道24日夜間在伊夫林省內發(fā)生原油外泄事故,導致該地區(qū)部分田地和小河道遭受污染,。