此前，小米曾設(shè)立質(zhì)量委員會(huì),，雷軍親自擔(dān)任主席,，并且在上市后任命顏克勝為集團(tuán)副總裁，兼任質(zhì)量委員會(huì)主席,。

在本次組織架構(gòu)調(diào)整中,，新設(shè)了互聯(lián)網(wǎng)五部和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)部直接向CEO匯報(bào)，將發(fā)力互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)商業(yè)化和國際化,。而為了AIoT戰(zhàn)略更快速推進(jìn)和落地,，新設(shè)人工智能部、大數(shù)據(jù)部,、云平臺(tái)部,，均直接向CEO匯報(bào)。

從2018年9月第一次重大組織架構(gòu)調(diào)整,，設(shè)立四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,，這次又新增了兩個(gè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。

此次調(diào)整延續(xù)了去年9月小米組織架構(gòu)調(diào)整的思路：管理再升級(jí),，讓更多年輕人走上前線,。雷軍曾表示，要著手培養(yǎng),、提拔一大批年輕的管理干部,，構(gòu)建更具活力、更有進(jìn)取心的各級(jí)前線指揮團(tuán)隊(duì),。

此次調(diào)整正是這項(xiàng)工作的延續(xù),，新任命了15名管理干部,。（靜靜）