以此同時,，今年百度開啟了一系列組織和管理變革。百度宣布了新的人才梯隊建設(shè)計劃,，加速干部年輕化的進程,，選拔更多的8090后年輕人進入管理層。

以下是內(nèi)部信全文

各位百度同學：

2019已經(jīng)過去了三分之一,，我們身處的世界正在經(jīng)歷著急劇的變化。產(chǎn)業(yè)價值鏈不斷受到?jīng)_擊,，新舊動能面臨轉(zhuǎn)換,，外部環(huán)境的不確定、競爭的加劇,，導致整個科技行業(yè)都進入震蕩期,，百度公司也不例外。從公司第一季度財報的表現(xiàn)來看,，有喜有憂,。

一方面，我們的移動業(yè)務,、人工智能業(yè)務增長勢頭依然強勁,。第一季度，百度APP日活躍用戶達到1.74億,，好看視頻日活躍用戶超過2200萬,，整體信息流用戶時長增長了83%。在連接用戶和服務層面,，智能小程序影響力持續(xù)放大,，月活躍用戶達到1.81億。我們的移動生態(tài)更加繁榮和強大。

我們的人工智能業(yè)務也取得了突破性進展,。僅僅Q1一個季度,，小度智能音箱的出貨量就超越了2018全年的銷量，2019年3月小度助手語音交互次數(shù)達到23.7億次,。

2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整體市場份額進入行業(yè)前五,，成為2018年下半年頭部廠商PaaS市場增速最快的國內(nèi)公有云服務商。

Apollo道路測試里程去年僅北京一地就累計近14萬公里,，超出行業(yè)第二10倍以上,。我們和長沙合作的自動駕駛出租車很快就要跑上街頭。

另一方面,，百度依然面臨著嚴峻的局面,。我們“以投入換增長”的策略，要求我們必須保持戰(zhàn)略定力,，提高精細化運營能力和創(chuàng)新力,，熱愛用戶，尊重用戶,。

在移動業(yè)務上,，我們會繼續(xù)強化、放大百度已經(jīng)形成的一超多強的產(chǎn)品矩陣優(yōu)勢,，在搜索,、信息流雙引擎驅(qū)動的基礎(chǔ)上進一步升級為生態(tài)思維，通過社區(qū)化運營,、垂類內(nèi)容深耕,、新交互形式提升用戶時長和黏性。在活躍用戶量和有效時長增長的基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)的多元化和商業(yè)模式的健康良性升級,。