北京率先推進(jìn)實施電子勞動合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力

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2020-11-02 14:12:26 新京報

新京報快訊（記者吳為）11月2日,，記者從北京市人社局獲悉,，日前該局公開發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》。北京在全國率先發(fā)文推進(jìn)實施電子勞動合同,，這也標(biāo)志著延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動合同將逐步進(jìn)入電子化新時代,。

北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，這是為服務(wù)國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)與發(fā)展,，打造市場化法治化營商環(huán)境,、推動便民利企而發(fā)布實施。在勞動合同制度建設(shè)方面具有里程碑意義,，是重要的制度創(chuàng)新，將在全國起到示范引領(lǐng)作用,。

電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力

今年初,，為做好抗擊疫情工作，助推企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),、勞動者就業(yè)等民生工作,，市人力資源社會保障局推行勞動合同電子化管理，鼓勵和支持企業(yè)線上招聘,、線上簽訂電子勞動合同,。目前，電子勞動合同的法律效力獲得人力資源社會保障部認(rèn)可,。

電子勞動合同本質(zhì)上也是書面勞動合同,，與紙質(zhì)勞動合同相比，只是簽訂方式采取了電子化形式,，通過電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份真實及簽署內(nèi)容不可篡改,。根據(jù)《電子簽名法》，可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力,。

推行電子勞動合同有利于用人單位降本增效,，提高人力資源管理效率。如京東集團(tuán),試行電子勞動合同后,相比簽訂紙質(zhì)勞動合同，可以節(jié)省材料采購,、打印耗材,、裝訂、郵寄,、日常檔案管理等經(jīng)濟成本和時間成本,，僅北京地區(qū)一年就可降低成本60%，減少5個流程環(huán)節(jié),，效率提升65%以上,。

同時，推行電子勞動合同也有利于推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè),，提升政府管理效能和服務(wù)水平,，實現(xiàn)勞動用工管理新模式。隨著北京自貿(mào)區(qū)總體方案的正式公布,，推進(jìn)電子勞動合同也有利于促進(jìn)北京自貿(mào)區(qū)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新模式,，推動人力資源服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

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