北京率先推進實施電子勞動合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力

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2020-11-02 14:12:26 新京報

新京報快訊（記者吳為）11月2日，記者從北京市人社局獲悉,，日前該局公開發(fā)布《關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》,。北京在全國率先發(fā)文推進實施電子勞動合同,，這也標(biāo)志著延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動合同將逐步進入電子化新時代,。

北京市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，這是為服務(wù)國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)與發(fā)展,，打造市場化法治化營商環(huán)境,、推動便民利企而發(fā)布實施,。在勞動合同制度建設(shè)方面具有里程碑意義，是重要的制度創(chuàng)新,，將在全國起到示范引領(lǐng)作用,。

電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力

今年初，為做好抗擊疫情工作,，助推企業(yè)復(fù)工達產(chǎn),、勞動者就業(yè)等民生工作，市人力資源社會保障局推行勞動合同電子化管理,，鼓勵和支持企業(yè)線上招聘,、線上簽訂電子勞動合同。目前,，電子勞動合同的法律效力獲得人力資源社會保障部認可,。

電子勞動合同本質(zhì)上也是書面勞動合同，與紙質(zhì)勞動合同相比,，只是簽訂方式采取了電子化形式,，通過電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份真實及簽署內(nèi)容不可篡改。根據(jù)《電子簽名法》,，可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力,。

推行電子勞動合同有利于用人單位降本增效,，提高人力資源管理效率。如京東集團,試行電子勞動合同后,相比簽訂紙質(zhì)勞動合同,，可以節(jié)省材料采購,、打印耗材、裝訂,、郵寄,、日常檔案管理等經(jīng)濟成本和時間成本，僅北京地區(qū)一年就可降低成本60%,，減少5個流程環(huán)節(jié),，效率提升65%以上。

同時,，推行電子勞動合同也有利于推進數(shù)字政府建設(shè),，提升政府管理效能和服務(wù)水平，實現(xiàn)勞動用工管理新模式,。隨著北京自貿(mào)區(qū)總體方案的正式公布,，推進電子勞動合同也有利于促進北京自貿(mào)區(qū)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新模式，推動人力資源服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。

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