北京率先推進(jìn)實(shí)施電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力(2)

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2020-11-02 14:12:26 新京報(bào)

電子勞動(dòng)合同應(yīng)用將由人力社保領(lǐng)域逐步拓展延伸

《意見(jiàn)》經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局制定,，主要解決電子勞動(dòng)合同怎么簽,、怎么用、怎么管的問(wèn)題,?！兑庖?jiàn)》突出服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，便民利企,，激發(fā)市場(chǎng)主體活力,，鼓勵(lì)和支持用人單位、第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行電子勞動(dòng)合同,。

《意見(jiàn)》明確,，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。訂立電子勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)使用符合《電子簽名法》規(guī)定的可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。電子勞動(dòng)合同的生成,、傳輸,、儲(chǔ)存等應(yīng)符合《電子簽名法》等法律法規(guī)要求，確保其完整,、準(zhǔn)確,、不被篡改，并通過(guò)電子勞動(dòng)合同簽署信息系統(tǒng)來(lái)管理,。用人單位可以使用第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的簽署系統(tǒng)或采用自建自用簽署系統(tǒng)模式,。

北京市將推進(jìn)電子勞動(dòng)合同在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核,、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域內(nèi)共享與應(yīng)用,，逐步推廣至全市政務(wù)服務(wù),、司法與行政執(zhí)法領(lǐng)域，并逐漸拓展至京津冀勞動(dòng)關(guān)系協(xié)同領(lǐng)域,?！兑庖?jiàn)》還對(duì)不同場(chǎng)景應(yīng)用提出了具體要求或明確了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

在電子勞動(dòng)合同的管理上,，將體現(xiàn)落實(shí)“放管服”改革要求,，采取政府定標(biāo)準(zhǔn)，明確相關(guān)條件和資質(zhì),，加強(qiáng)事后監(jiān)管,，優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化行業(yè)自律,。實(shí)行電子勞動(dòng)合同的用人單位將納入勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查范圍，通過(guò)調(diào)研,、培訓(xùn)等多種靈活的方式,，及時(shí)掌握相關(guān)情況，寓管理于服務(wù),。同時(shí),，積極發(fā)揮行業(yè)組織作用，通過(guò)組建誠(chéng)信聯(lián)盟等方式,，督促和引導(dǎo)第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行誠(chéng)信義務(wù),，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。

下一步,，市人力資源社會(huì)保障局將按照市場(chǎng)化運(yùn)作,、政府指導(dǎo)服務(wù)的原則，探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段,，形成“線(xiàn)上簽約、鏈上管理,、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動(dòng)合同電子化應(yīng)用管理新模式,，推進(jìn)電子勞動(dòng)合同在政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全面應(yīng)用，并逐步提升場(chǎng)景運(yùn)用規(guī)模,。

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(責(zé)任編輯：閆憲寶 CN066)

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