近日,海南三亞。
一家公司為體現(xiàn)中秋關(guān)懷,,推出“代盡孝”福利,。
“代扣”員工工資50%作為中秋孝心金打進(jìn)員工父母賬戶,同時(shí)由老板買單給每位員工父母贈(zèng)送價(jià)值不菲的中秋禮禮盒,。
員工并不領(lǐng)情,,發(fā)文吐槽:00后當(dāng)老板的公司太魔幻了,三亞00后老板中秋扣員工50%工資代盡孝,!
你愿意去這樣的公司嗎,?
媒體論道
勞動(dòng)午報(bào):企業(yè)“代勞”員工盡孝,不妨來點(diǎn)實(shí)際的,,完全沒有必要在員工的工資上動(dòng)腦筋,。
應(yīng)該切合老人們的需求上下功夫,而不能只局限于給錢,。比如,,推行帶薪盡孝假期讓員工多陪陪父母;還如,,接員工父母來企業(yè)參觀,,以讓父母們感受到子女工作環(huán)境;再如,,若有條件,,可以組織員工和父母共同出游等等。
“工人在線”小編觀點(diǎn):
@文道輕劍:
企業(yè)“代勞”員工盡孝,,看似“好心”,,實(shí)是在辦壞事。
首先,,企業(yè)每月從員工的月薪中抽出100-300元,,涉嫌違法,。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十四條規(guī)定,有四種情形之一,,用人單位可以按照有關(guān)規(guī)定從勞動(dòng)者工資中代扣,,其中就包括人民法院判決、裁定的贍養(yǎng)費(fèi),。佛山這企業(yè)在沒有人民法院判決,、裁定的前提下,擅自每月從員工的月薪中抽出100-300元“替員工盡孝”,,顯然不合法,,屬于無故克扣勞動(dòng)者工資行為。對(duì)此,,勞動(dòng)者可以拒絕,,可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),甚至可以以用人單位未足額支付工資為由辭職,,要求補(bǔ)足差額和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
老板向員工借千萬未還,,老板:我自己都是吃了上頓沒下頓“我們雖然贏了官司,但能不能拿到錢還不好說,。
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2023-04-19 17:58:27女子上班6天工資發(fā)41元