三亞00后老板中秋扣員工50%工資代盡孝 可能涉嫌違法
近日，海南三亞,。
一家公司為體現(xiàn)中秋關(guān)懷,，推出“代盡孝”福利。
“代扣”員工工資50%作為中秋孝心金打進員工父母賬戶,，同時由老板買單給每位員工父母贈送價值不菲的中秋禮禮盒,。
員工并不領(lǐng)情，發(fā)文吐槽：00后當(dāng)老板的公司太魔幻了,，三亞00后老板中秋扣員工50%工資代盡孝,！
你愿意去這樣的公司嗎？
媒體論道
勞動午報：企業(yè)“代勞”員工盡孝,，不妨來點實際的,，完全沒有必要在員工的工資上動腦筋。
應(yīng)該切合老人們的需求上下功夫,，而不能只局限于給錢,。比如，推行帶薪盡孝假期讓員工多陪陪父母,；還如,，接員工父母來企業(yè)參觀，以讓父母們感受到子女工作環(huán)境；再如,，若有條件,，可以組織員工和父母共同出游等等。
“工人在線”小編觀點：
@文道輕劍：
企業(yè)“代勞”員工盡孝,，看似“好心”,，實是在辦壞事。
首先,，企業(yè)每月從員工的月薪中抽出100-300元,，涉嫌違法。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十四條規(guī)定,，有四種情形之一,，用人單位可以按照有關(guān)規(guī)定從勞動者工資中代扣，其中就包括人民法院判決,、裁定的贍養(yǎng)費,。佛山這企業(yè)在沒有人民法院判決、裁定的前提下,，擅自每月從員工的月薪中抽出100-300元“替員工盡孝”,，顯然不合法，屬于無故克扣勞動者工資行為,。對此,，勞動者可以拒絕，可以向勞動行政部門舉報,，甚至可以以用人單位未足額支付工資為由辭職,，要求補足差額和支付經(jīng)濟補償。
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