同事陽了自己怕感染不去上班算曠工嗎 律師：未與公司協(xié)商可算曠工(2)
有摸魚員工謊稱自己感染甚至偽造證明,，這種情況下公司怎么處理？
王崇偉：員工偽造相關(guān)證明逃避上班,，用人單位可以按照單位的規(guī)章制度來處理,。
3陽性員工居家期間，用人單位正常發(fā)工資嗎,？
王崇偉：用人單位要正常發(fā)放工資,。根據(jù)2020年1月24日印發(fā)的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號）規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬,，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條,、四十一條與職工解除勞動合同。
有網(wǎng)友問,，一旦陽了,，用人單位能否提供藥物？
王崇偉：一般來說,，用人單位是沒有發(fā)藥義務(wù)的,。
4同住人員確診，員工回家隔離要請假嗎,？
王崇偉：根據(jù)國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組于2022年12月7日印發(fā)的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕113號）,，具備居家隔離條件的密切接觸者采取5天居家隔離,，也可自愿選擇集中隔離,。在實際生活中，有不少公司也有相關(guān)規(guī)定,，比如“如員工同住人員確診陽性請第一時間向單位報告,，居家隔離”，這種情況下回家隔離就不算請假,。
有網(wǎng)友問,，不同住的父母確診，自己回家算請假嗎,？
江蘇致邦律師事務(wù)所律師黃進沖：如果員工是為了回家照顧家屬,，按照新的防疫政策，應(yīng)該算事假,。
同事陽了自己不去上班算曠工嗎
5 10人辦公室8人確診,，剩下的兩人不愿來上班,，算曠工嗎？
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