又或者是有規(guī)定,但其合理性值得商榷,,道德困境就被推給了個(gè)人,。
前幾天在網(wǎng)上特別流行的段子:某公司把陽(yáng)性員工安排在單獨(dú)的辦公區(qū),分為“陽(yáng)間”“陰間”,。
雖然真實(shí)性無(wú)法證實(shí),,但客觀上個(gè)別公司現(xiàn)在確實(shí)存在“陽(yáng)性也得上班”的情況。
@三千
有網(wǎng)友透露自己部門因?yàn)榇_診太多,,被主管分成了AB班:一天陽(yáng)性來(lái),,一天陰性來(lái),兩批人之間互不接觸,。
也有人發(fā)出內(nèi)部聊天記錄,,抱怨公司只有出現(xiàn)了發(fā)燒癥狀才能準(zhǔn)假,,而且從來(lái)不對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行消殺。
除了還“陰著”的員工感到慌張,,真正中招的人更苦于自己無(wú)法順利申請(qǐng)居家或者休假,。
畢竟新冠除了會(huì)傳染,也是實(shí)打?qū)嵉碾y受,。
目前“陽(yáng)了”之后的請(qǐng)假難,,基本分為兩類。
一類是難在“無(wú)法證明自己確診了”,。
比如有公司不認(rèn)抗原結(jié)果,,想要申請(qǐng)居家必須持有醫(yī)院的確診證明或者社區(qū)的通知。
但按照很多地方的現(xiàn)狀,,想開(kāi)出這種證明是非常困難的,。
也有些企業(yè)雖然允許用核酸或抗原結(jié)果請(qǐng)假,但在各地縮減免費(fèi)核酸規(guī)模的大背景下,,檢測(cè)本身對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一筆負(fù)擔(dān),。
“行政非要醫(yī)院開(kāi)的核酸陽(yáng)性證明,抗原也需要我們自己花錢找渠道買,,誰(shuí)能想到上個(gè)班還得倒花錢,。”
另一類請(qǐng)假難,,體現(xiàn)為允許或者要求陽(yáng)性員工居家,,但工資和福利卻因此大大打折扣。
最常見(jiàn)的是要求用病假和年假抵扣,??酃夂笥械脑试S居家辦公但薪資打折,有的“一律按事假處理”,。
這一波很多人在感染新冠后會(huì)高燒兩到三天,,如果算上前期出現(xiàn)癥狀和后期的“基本康復(fù)但結(jié)果為陽(yáng)性”,整個(gè)病程可能會(huì)達(dá)到7天甚至半個(gè)月,。
沒(méi)陽(yáng)、陽(yáng)了,、陽(yáng)過(guò)都該怎么辦,?一圖了解→
2022-12-21 09:26:53沒(méi)陽(yáng)、陽(yáng)了,、陽(yáng)過(guò)都該怎么辦,?一圖了解→