原標題:女子被辭錄下與HR談話過程,金句頻出現(xiàn)場“普法”,!律師:她太懂了
年輕人在整頓職場,這一直是被熱議的話題,。
近日,,一則“女子試用期被辭退要求N+1賠償,現(xiàn)場給HR普法”的視頻火了,。
視頻中,,一女子實錄了與公司HR協(xié)商賠償?shù)倪^程。女子全程不卑不亢,、金句頻出,,用扎實的法律知識爭取了最佳賠償方案。
該女子的行為獲得了大量網(wǎng)友的支持,。
律師分析稱,,在本事件中該女子對法律“融會貫通”,她要求用人單位支付“N+1”的補償,,并沒有任何過錯,。
本事件之所以會引發(fā)關注,可能因為一些勞動者在面對用人單位的強勢辭退以及不愿補償時,,多選擇忍氣吞聲,這也提醒一些勞動者,,在面對違法解除勞動關系或者強迫勞動者辭職時,,要大膽運用法律武器捍衛(wèi)權益。
女子錄下談話過程,,現(xiàn)場給HR“普法”
2月22日,,網(wǎng)友“劉劉溜了”在社交平臺發(fā)布了一段5分40秒的視頻,記錄自己試用期被辭退后,,與公司協(xié)商賠償?shù)倪^程,。
她在視頻簡介中稱:“記錄人生第一次被裁員,從來都是聽說,,也是頭一次輪到自己身上,,而且還是在試用期,不過我不怕,,應該拿起法律武器保護自己,,身為打工人爭取自己的合法權益。”
視頻開頭,,該女子表示想要錄像并且只錄自己,,對方卻認為“不合適”,于是女子提出“這場談話是公開的”“我錄像合理合法”,,錄像才得以繼續(xù),。
協(xié)商過程中,女子提出“N+1”的訴求,,并表示“試用期和正式員工享受同等待遇”,對方否認后,,女子表示其依據(jù)的是《勞動法》第39,、40、47條,。
對話內(nèi)容如下:
公司:“N+1”的“+1”是什么意思,?
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