原標(biāo)題：公司要求員工自愿放棄社保,，當(dāng)事人回應(yīng)：不簽會(huì)被擠兌

5月29日，據(jù)白鹿視頻報(bào)道,，近日,，山東一女子所在的公司要求員工重簽勞務(wù)合同,，而合同最后一頁(yè)還有一張自愿放棄社保承諾書,，引起廣泛關(guān)注。

承諾書顯示,，公司一直要求給予員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn),，是員工不愿意購(gòu)買，因放棄參加社保而引起的一切法律責(zé)任由員工自行承擔(dān),。

當(dāng)事人李女士（化名）稱,，當(dāng)時(shí)人事把自己部門和其他部門的人叫了過(guò)去，讓大家重新簽勞務(wù)合同,?！爸蛔尯炞趾桶词钟。](méi)有讓我們?cè)诤贤锾钇渌畔?，然后我們發(fā)現(xiàn),，合同的最后一頁(yè)上寫著我們自愿放棄交社保，工資和社保發(fā)在一起,?！?/p>

李女士介紹，她從去年7月到現(xiàn)在來(lái)公司快一年了,，但公司一直在卡轉(zhuǎn)正,，自己至今還是試用期，且身邊很多同事也面臨一樣的問(wèn)題,，都是過(guò)了試用期但依然沒(méi)有轉(zhuǎn)正,。

承諾書提到，員工如果起訴公司,，需要返還單位隨同工資發(fā)放的社保費(fèi)用,。“沒(méi)有發(fā),?！崩钆勘硎?，對(duì)于本該繳納社保的部分費(fèi)用，公司實(shí)際上并未將其以工資形式發(fā)放,。

李女士稱,，自己當(dāng)時(shí)和30多個(gè)同事一起簽了字，“如果不簽的話,，我感覺(jué)肯定會(huì)被擠兌”,。

對(duì)此，網(wǎng)友們紛紛表示,，“太過(guò)分了,！”“太荒謬了！”“這種行為是違法的,！”

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,，勞動(dòng)合同期限決定了試用期的長(zhǎng)短：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月到一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年到三年的,，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；勞動(dòng)合同期限大于等于三年,，則試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，并且《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條也有明確規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。

因此,，單位若沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，屬違法行為，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào),。

另?yè)?jù)新京報(bào)報(bào)道,，即使雙方簽訂了放棄繳納社保承諾書，但為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是用人單位的法定義務(wù),，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，該法定義務(wù)不因勞動(dòng)者放棄而免除,。換言之,，關(guān)于不繳納社保的約定屬于無(wú)效約定。

據(jù)相關(guān)律師表示,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,，企業(yè)按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。也就是說(shuō)，用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的,，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者足額繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),，如果單位未給員工繳納，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑解決：

勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng),，責(zé)令單位限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,。因此勞動(dòng)者只要證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)要求責(zé)令單位限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

另外,，員工可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定,，向公司提出解除勞動(dòng)合同,，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。