女員工休假做助孕手術(shù)被開(kāi)除法院站在員工這一邊(4)

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2023-06-19 11:14:35 每日經(jīng)濟(jì)新聞

從這個(gè)角度上講,，公司在明知?jiǎng)⒛衬呈沁M(jìn)行人工輔助生殖的情況下,，拒絕給其休假并將其開(kāi)除是不合適的,；

二,、劉某某出生于1991年8月,，進(jìn)行人工輔助生殖時(shí)為2022年5月,，已經(jīng)超過(guò)30歲,，對(duì)于女性來(lái)講已經(jīng)屬于晚生晚育的年齡,，如果在這個(gè)年齡階段不及時(shí)生育,，以后生育孩子可能存在更高的身體健康風(fēng)險(xiǎn),，高齡婦女生育下來(lái)的孩子其健康風(fēng)險(xiǎn)也更高，也不符合國(guó)家優(yōu)生優(yōu)育的生育政策,；

三,、女性員工的生育不僅是女性員工自己的大事，更是一個(gè)家庭的大事,，同樣是關(guān)系一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)民族持續(xù)發(fā)展繁榮的大事，全社會(huì)都有義務(wù)鼓勵(lì),、保障女性生育權(quán)的行使,，這也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的應(yīng)有之義。

作為一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的工作條件來(lái)保障女性生育權(quán)的行使,，這里的工作條件自然包括企業(yè)有義務(wù)保障患不孕癥的女員工獲得治療,、進(jìn)行人工輔助生殖的權(quán)利。

該公司對(duì)女性的生育權(quán)進(jìn)行狹隘,、錯(cuò)誤的理解和認(rèn)識(shí),，認(rèn)為不孕癥不是疾病、人工輔助生殖不屬于女性職工的特別保護(hù),，這是不對(duì)的,，法院予以糾正。

綜上,，公司開(kāi)除劉某某的理由不成立,，法院不予認(rèn)可，公司應(yīng)及時(shí)恢復(fù)與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系,。

判決如下：

一,、公司于本判決生效之日起十日內(nèi)恢復(fù)與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系，雙方從2022年6月17日起繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,；

二,、公司從2022年6月17日起按照6000元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付劉某某工資到雙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之日止。

（注：文中所涉人物均為化名）

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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