女員工休假做助孕手術(shù)被開除法院站在員工這一邊

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2023-06-19 11:14:35 每日經(jīng)濟(jì)新聞

原標(biāo)題：女員工不孕去醫(yī)院做助孕手術(shù),，休假14天后被開除,，法院：公司做法不合適！判決說理很精彩

不孕癥正在成為一個(gè)重大而普遍的健康問題,。

世界衛(wèi)生組織（WHO）在2023年4月3日發(fā)布的一份報(bào)告中表示,，全球約有六分之一的生育期成年人經(jīng)歷過不孕癥,。

而在我國,，2019年《中國婦幼健康事業(yè)進(jìn)展與展望報(bào)告》提示，中國不孕不育問題突出,，將近5000萬人群面臨不孕癥的困擾,。

不幸的是，北京某公司重慶分公司一女員工也是不孕癥患者之一,，其在新婚后不久查出患有此癥,。

該員工為治病向單位請假兩周遭拒絕，于是擅自休假被公司以曠工為由開除,。

對(duì)此,，該員工顯然不服，并向法院起訴要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

最終,，法院不認(rèn)可公司解雇理由，站在了員工這一邊,。

2021年12月1日,，劉某某（女）入職北京某公司重慶分公司,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為8000元,，從事建筑設(shè)計(jì)的工作，工作地點(diǎn)為重慶,，合同期限從2021年12月1日至2022年12月31日止,。

簽訂合同當(dāng)天，劉某某對(duì)公司的《員工考勤管理辦法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)并簽字確認(rèn),。

《員工考勤管理辦法》第三十四條第二款規(guī)定曠工連續(xù)2天或年度累計(jì)3天視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,，可解除勞動(dòng)合同。

據(jù)判決書透露,，劉某某于2020年結(jié)婚,，2021年年中去醫(yī)院檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)自己是不孕癥患者；

2022年5月19日,，劉某某向公司請假作輔助生殖助孕,，醫(yī)院建議休假1天；

2022年5月23日,，劉某某到醫(yī)院作輔助生殖助孕,，醫(yī)院為劉某某開藥并建議休假1天；

2022年5月24日,，劉某某到醫(yī)院作輔助生殖助孕,，進(jìn)行胚胎培養(yǎng)，醫(yī)院建議休假2天,；

2022年5月26日,，劉某某到醫(yī)院作輔助生殖助孕手術(shù),，采取卵子，因患者腹脹,、進(jìn)食差,、感頭昏，醫(yī)院診斷為卵巢過度刺激綜合征,，需醫(yī)院觀察并于2022年5月27日出具《診斷證明書》,，建議休假14天。

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