燒烤店因親戚孩子來店里幫忙被罰款理由：雇傭童工(5)

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2023-06-26 09:09:31 光明網(wǎng)

第三，具體到本案中,，銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)在接到舉報(bào)后,，從案件調(diào)查到申請法院強(qiáng)制執(zhí)行過程中程序合法、處罰得當(dāng),，被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行處罰,。

“使用童工極大地危害了少年兒童的合法權(quán)益，剝奪了他們的教育權(quán),，嚴(yán)重影響了他們的身心健康,。對于企業(yè)而言，非法使用童工法律風(fēng)險(xiǎn)極大、違法成本極高,，有害而無利,。作為企業(yè)經(jīng)營者來說，要牢固樹立依法用工的意識,，認(rèn)清使用童工是不可逾越的高壓紅線,！”胡解良律師說。

相關(guān)案例

雇傭不滿16周歲童工

蜜雪冰城被罰

今年4月,，黑龍江省牡丹江市蜜雪冰城步行街中店和蜜雪冰城勸業(yè)場店因違法雇傭未滿16周歲童工1名,，被牡丹江市人力資源和社會保障局予以行政處罰，罰款5000元,。

涉事門店在今年3月10日至3月17日期間,，違法使用未滿16周歲童工1名，共工作7日,。按照《黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十五條規(guī)定,，用人單位違法使用童工的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令全部退回,，并按照每使用一名童工每月五千元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,；前款期限不滿一個(gè)月的，按照一個(gè)月計(jì)算,。

多知道點(diǎn)

暑假期間用工

這條“高壓線”絕對不能觸碰

暑假期間,，有些同學(xué)為了積累工作經(jīng)驗(yàn)會在假期找個(gè)兼職，不少企業(yè)和商家也要招錄暑期工,。溫馨提醒：用人單位招錄暑期用工,，一定要確認(rèn)對方的年齡是否滿16周歲，一旦雇傭了童工,，可是要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的,。

何為童工？

童工,，指未滿16周歲受用人單位招用從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)的少年兒童,。

《勞動(dòng)法》第十五條第一款、《禁止使用童工規(guī)定》第二條均規(guī)定,，用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人,。所以，招用未滿16周歲的未成年人是使用童工行為,。

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