燒烤店因親戚孩子來店里幫忙被罰款理由：雇傭童工(4)

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2023-06-26 09:09:31 光明網(wǎng)

耀州區(qū)人民法院：

符合法律規(guī)定

依法準(zhǔn)許強(qiáng)制執(zhí)行

耀州區(qū)法院認(rèn)為該《行政處罰決定書》認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿,，適用法律法規(guī)正確,，程序合法，處罰適當(dāng),。申請執(zhí)行人——銅川市人社局在行政處罰程序中查明小小院燒烤店存在違規(guī)使用童工的行為,，且小小院燒烤店收到行政處罰決定書后在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，于2023年3月21日經(jīng)銅川市人社局催告后仍未完全履行支付義務(wù),該決定現(xiàn)已發(fā)生法律效力?，F(xiàn)申請執(zhí)行人銅川市人社局申請強(qiáng)制執(zhí)行,，符合法律規(guī)定，依法應(yīng)予準(zhǔn)許,。

律師解讀：

認(rèn)定雇傭童工成立

被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行處罰

陜西絜矩律師事務(wù)所胡解良律師認(rèn)為,，本案具有一定的典型，國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第六條：用人單位使用童工的,，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),，從重處罰,。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān),。具體到本案中：

第一,，基于勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員對未成年的嚴(yán)格保護(hù)，根據(jù)執(zhí)法工作要求,，且燒烤店工作時(shí)間久,、工作量大,、環(huán)境雜亂，對未成年身體及心理影響較大,，不利于身心發(fā)展,，所以處罰沒有問題。

第二,，關(guān)于雇傭童工的認(rèn)定具體要看未成年人在該單位是否承擔(dān)具體工作內(nèi)容和支付勞動(dòng)報(bào)酬,。本案中，雙方簽訂《暑期工勞務(wù)合同》中約定次月發(fā)放上月工資,，可以認(rèn)定雇傭童工成立,。

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