燒烤店因親戚孩子來店里幫忙被罰款理由：雇傭童工(3)

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2023-06-26 09:09:31 光明網(wǎng)

在《責(zé)令改正決定書》和《行政處罰事先告知書》中顯示,，該燒烤店在2022年7月18至19日招用未成年人張一、張三（均化名）時(shí)長為2天,；7月1日至7月26日招用未成年人小一（化名）從事服務(wù)員工作,，時(shí)長26天；6月24日至7月26日招用未成年人小二（化名）從事服務(wù)員工作,，時(shí)長33天,。店方以上行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款：國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、或者個(gè)體工商戶均不得招用未滿16周歲的未成年人,。而蘇先生燒烤店招用的張一,、張三、小一,、小二均未滿16周歲,。在相應(yīng)的《執(zhí)法文書送達(dá)回證》中，均有燒烤店法人代表的簽字,。

“依法嚴(yán)格來說,，孩子父母也有責(zé)任”

“2022年9月6日，我們就給他們的下達(dá)了《行政處罰決定書》,，我們電話告知來領(lǐng)取的時(shí)候,，法人代表說人在外地，讓店里的人帶著公章過來代取,，雖然店方不承認(rèn)收到《行政處罰決定書》,，但我們這邊都有記錄和簽字。”嚴(yán)先生表示,，只要是未成年人在國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、或者個(gè)體工商戶從事實(shí)際性工作，無論有沒有簽訂勞動(dòng)合同或者發(fā)放報(bào)酬,，均可被認(rèn)定為雇傭童工（文體領(lǐng)域國家特批情況除外）,。

“法律明確規(guī)定了認(rèn)定雇傭童工事實(shí)存在后每人每月5000元處罰標(biāo)準(zhǔn)，新修訂的《未成年人保護(hù)法》最高可處罰10萬元,?！眹?yán)先生表示，“依法嚴(yán)格來說,，孩子父母也有責(zé)任,，對(duì)孩子監(jiān)管不到位，但是出于人情考慮,，沒有對(duì)孩子的父母作出處罰,。”

當(dāng)事人拒不履行,，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

《行政處罰決定書》顯示：如果不服處罰可在六個(gè)月內(nèi)可申請(qǐng)行政復(fù)議或者上訴,。

嚴(yán)先生說：“但是他一直沒有申請(qǐng)行政復(fù)議或者上訴,，也沒有交罰款,，我們又在今年3月21日向他們下達(dá)了《行政決定履行催告書》，當(dāng)時(shí)他們拒絕簽字,，申請(qǐng)了案情陳述,，因?yàn)楣蛡蛲な聦?shí)存在，后經(jīng)我們開會(huì)討論決定不予支持,，還是決定進(jìn)行處罰,，但他們還是拒不履行，所以今年6月我們就向銅川市耀州區(qū)法院申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行,?！?/p>

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