多家央企社招現(xiàn)回避條款內(nèi)部人士：“舉賢不避親”(2)

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2023-08-21 14:03:02 經(jīng)濟觀察報

長久以來,，各大央企均在根據(jù)《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》,，以及集團內(nèi)部的自行規(guī)定,，不定期開展近親屬回避的調(diào)查摸底工作,。

原則

上述央企人力資源負責人透露,，前一段時間，該企業(yè)的生產(chǎn)采購部門啟動招聘,，想招聘一名采購計劃員,。企業(yè)內(nèi)部的運行主任表示，他的妻子想競崗,。

上述人力資源負責人說：“從硬件條件來說,，他妻子的好多條件都特別符合?！钡?，最后還是關(guān)閉了這條應(yīng)聘通道,。理由是，如果招聘進來,，夫妻雙方便形成上下級審批關(guān)系,，無法做到公正審批。

之所以嚴格回避近親屬,，是因為該央企人力資源負責人所在的企業(yè),，曾出過一件事情。

該企業(yè)內(nèi)部的下屬三級單位,，有一對夫妻曾分別在采購和財務(wù)崗位任職,，換句話說，一個人負責買東西,，一個負責支付貨款,，最終夫妻倆配合起來，里應(yīng)外合把錢支付出去采購虛假的東西,，沒有底線地支付,，被發(fā)現(xiàn)后潛逃外地，最終被公安系統(tǒng)抓獲,。

從那以后,，該央企就很在意近親屬的回避。現(xiàn)在,，在該企業(yè)內(nèi)部,，和錢有關(guān)系的人財物的關(guān)鍵崗位，一定會回避,。

該人力資源負責人說：“這畢竟是一種利益關(guān)系,，一般情況下，我們也相信員工會講原則,，但是一旦涉及到父子和夫妻等關(guān)系,，就比較麻煩，遇到問題他們還是會一致對外,?！?/p>

為了將“回避近親屬”的原則貫徹到實處，不久前該集團專門對集團內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部不遵守任職回避原則的情況,，進行摸底調(diào)查,。

該人力資源負責人透露，調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部包括,，集團公司所屬各二,、三級單位董事會成員（不含外部董事、獨立董事）,、黨委成員,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、經(jīng)理層成員等。

親屬關(guān)系范圍界定上,，該央企要求配偶,、父母、配偶的父母,、子女及配偶,、兄弟姐妹及其配偶、子女,、配偶的兄弟姐妹等,。

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