而Facebook母公司Meta也在前不久宣布,，將開始新一輪裁員,，涉及員工達(dá)6000人。

而這已是Meta開啟的第三輪大裁員；繼4月完成第二輪裁員后,，美國迪士尼公司也預(yù)計(jì)在今年夏天之前，開始第三輪裁員,。

此外,，麥當(dāng)勞、沃爾瑪,、英國電信等也在推進(jìn)裁員程序,。

而就國內(nèi)來看,，6月，青年失業(yè)率仍處于高位,，16歲-24歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為21.3%,，環(huán)比提升。

3月-5月,，這一數(shù)據(jù)分別為19.6%,、20.4%、20.8%,。

比亞迪憑借自身體量和實(shí)力大規(guī)模吸收應(yīng)屆畢業(yè)生和相關(guān)人才,。

這樣的舉措既讓比亞迪擁有了大量擁有技術(shù)背景和實(shí)力的新鮮血液進(jìn)入企業(yè)，幫助比亞迪進(jìn)一步提高自己的技術(shù)自研能力,；另外一方面,，吸收大量的應(yīng)屆生就業(yè)也響應(yīng)了社會(huì)號召，為“就業(yè)困難季”的年輕人伸出援手,。

據(jù)相關(guān)報(bào)道顯示,，比亞迪目前擁有完善的福利體系和合理的薪資水平。

2022年比亞迪校招薪資表上,，C9F碩士年薪為27萬元,，而比亞迪的員工也擁有低價(jià)購買比亞迪建造的小區(qū)、比亞迪旗下新車折扣和比亞迪醫(yī)療互助體系的福利,。

此外,，比亞迪也加大了對博士生的培養(yǎng)。

2017年,，比亞迪設(shè)立市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,，開展了首批博士后人才培養(yǎng)；2022年,，又設(shè)立博士后科研工作站,，這是國家首批備案制國家級博士后科研工作站之一。

目前,，比亞迪已在深圳,、重慶兩地設(shè)立兩個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐基地、三個(gè)工作站,，在站人數(shù)逐年翻倍,。

同時(shí)，與中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院,、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),、清華大學(xué)三所學(xué)校，建立14個(gè)學(xué)科16個(gè)流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)博士后,。

2022年,，比亞迪的財(cái)報(bào)表現(xiàn)十分亮眼：全年?duì)I收4240.61億元,，同比增長96.20%；歸母凈利潤166.22億元,。

其中,，與汽車相關(guān)業(yè)務(wù)營收3246.91億元，同比增長151.78%,，占集團(tuán)總收入76.57%,。

而2022年全年，比亞迪賣出184.77萬輛車,，同比大增208.64%,，比特斯拉全年131.43萬輛高出一截。汽車毛利率20.39%,，同比提升3.69%,。

強(qiáng)勁的營收表現(xiàn)也讓比亞迪能夠大力推動(dòng)自己的人才體系的建設(shè)和自身“技術(shù)魚池”的領(lǐng)先性。

如今,，比亞迪已有超6.9萬名研發(fā)工程師，全球累計(jì)申請專利超4萬項(xiàng),、授權(quán)專利超2.8萬項(xiàng),，每天專利申請19件、專利授權(quán)15件,，獲得專利金獎(jiǎng)4項(xiàng),，以技術(shù)實(shí)力引領(lǐng)科技創(chuàng)新。

2022年,，比亞迪研發(fā)投入總額為人民幣202.23億元,，占營業(yè)收入比例4.77%。

20年來,，比亞迪研發(fā)投入超過1千億,，擁有11個(gè)研究院，全面支持人才創(chuàng)新和新技術(shù)落地,。