就是我們剛剛說的,,流通領(lǐng)域造成了很多的腐敗,就是大概1塊錢的藥,,到老百姓手上會變成100塊,。
吳小莉:在2017年9月,藥品加成就取消了,,衛(wèi)健委當(dāng)時就說,,以藥補醫(yī)的時代過去了。
李玲:
從這次反腐風(fēng)暴你也看到,,以藥補醫(yī)沒有出去,,大量的腐敗就是從藥里面產(chǎn)生的。
因為你那個15%藥品加成是明面上的,,醫(yī)院在藥里面得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是那15%,,還有醫(yī)生。
吳小莉:醫(yī)藥要真的完全分家,,在國外是什么情況,?
李玲
:分不開,醫(yī)和藥肯定要合在一起,,
因為醫(yī)生沒有藥,,他怎么給你治病,?分開的是利益,。
吳小莉:現(xiàn)在落馬的很多都是院長,院長落馬了,,有機會改善這個土壤嗎,?
李玲:
如果我們的制度不變
,新上來一個他還會這樣,,因為他一樣的還是要生存,。反腐只是手段,不是目的,,
而且我覺得應(yīng)該盡可能保護(hù)我們的大部分醫(yī)務(wù)人員。通過這次反腐,,我們應(yīng)該把體制、機制變革出來,,還我們的醫(yī)院和醫(yī)生,,一個清朗的土壤和天空。
吳小莉:三明在改革初期的時候,,也有各種傳言或網(wǎng)絡(luò)上的說法,當(dāng)然可能是各個利益鏈的水軍,,就說,你看這個只能用不好的藥,,或者說好多醫(yī)生走了等等,。您自己去考察的時候,究竟是什么情況,?
李玲:
三明醫(yī)改從2012年開始,,到現(xiàn)在已經(jīng)10年了,每年我都去,,有時都不止去一次,。很多其實是外面黑它,它的醫(yī)生工資是年薪制,,它叫全員目標(biāo)年薪制,、年薪計算工分制。它充分利用市場機制,,搭建了一個信息平臺,,
22家醫(yī)院在一個平臺上競爭,所有醫(yī)生的工作量其實數(shù)字化了,,大家都看得到,,而且動態(tài)評比,并有同行在監(jiān)管,,真正的好醫(yī)生,,在三明工資現(xiàn)在已經(jīng)非常高,年薪60萬到80萬,。
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