工傷認(rèn)定必須單位同意？假的專家談關(guān)于工傷認(rèn)定(2)

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2023-12-06 08:07:55 光明網(wǎng)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理,。

需要單位同意嗎,？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，

工傷職工或者其近親屬,、工會(huì)組織

在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起

1年內(nèi)

,，

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

,。

同時(shí)，《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第五條規(guī)定,，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，受到事故傷害或者患職業(yè)病的

職工或者其直系親屬、工會(huì)組織

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，

職工所在單位是否同意（簽字,、蓋章），不是必經(jīng)程序,。

所以,，發(fā)生工傷

就算單位不為職工申請(qǐng)

職工也可以自己提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)！

需要工友證明嗎,？

在實(shí)踐中,，

當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)或?qū)κ軅聦?shí)有爭(zhēng)議時(shí)

，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

也需要酌情對(duì)工友開展調(diào)查核實(shí)

。

如申請(qǐng)人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)主動(dòng)提交了工友的相關(guān)證明材料,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以對(duì)事實(shí)清楚,、權(quán)利義務(wù)明確的認(rèn)定申請(qǐng)，縮短辦理時(shí)限,，快認(rèn)快結(jié),，及時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

未簽訂勞動(dòng)合同,，受傷后

怎么

申請(qǐng)工傷認(rèn)定,？

對(duì)于沒簽勞動(dòng)合同的情形，人力資源社會(huì)保障部,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部,、安全監(jiān)督總局、全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》（人社部發(fā)[2014]103號(hào)）中規(guī)定：對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的,，由人力資源社會(huì)保障部門

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