工傷認(rèn)定必須單位同意,？假的專家談關(guān)于工傷認(rèn)定(3)

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2023-12-06 08:07:55 光明網(wǎng)

參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表,、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等

證據(jù)，

確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

。

提交工傷認(rèn)定材料有時(shí)間限制嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起

30日內(nèi)

,，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，工傷職工或者其近親屬,、工會(huì)組織在

1年內(nèi)

可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)按規(guī)定和前述時(shí)限提交相應(yīng)材料,，但當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟的情形不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi),。

注意！

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交

工傷認(rèn)定申請(qǐng),，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的

工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用

由該用人單位負(fù)擔(dān)

,。

對(duì)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議怎么辦？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定,，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬,、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬,、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,，有關(guān)單位或者個(gè)人可以

依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟

,。

什么情形下可申請(qǐng)

先行支付工傷保險(xiǎn)待遇,？

《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，發(fā)生工傷事故的,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。

職工被認(rèn)定為工傷后,，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：

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