但現(xiàn)實(shí)是,,醫(yī)院計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等福利待遇,,通常與賺錢多少直接掛鉤,導(dǎo)致兒科醫(yī)生獲得的待遇遠(yuǎn)不及其他熱門科室,。幾年前中華醫(yī)師學(xué)會(huì)兒科分會(huì)曾調(diào)查發(fā)現(xiàn),,兒科醫(yī)生的工作量平均是非兒科醫(yī)生的1.68倍,但收入只占成人科醫(yī)生的76%,。盡管當(dāng)前兒科醫(yī)生的待遇有所改善,,但離產(chǎn)生較強(qiáng)的崗位吸引力還很遠(yuǎn),不愿意當(dāng)兒科醫(yī)生和兒科醫(yī)生想轉(zhuǎn)崗等現(xiàn)象仍很常見(jiàn),。
當(dāng)前兒科醫(yī)生緊缺問(wèn)題再次受到關(guān)注這是好事,,但值得思考的是,如何讓一時(shí)的關(guān)注,,變得長(zhǎng)期不變的關(guān)注,。針對(duì)兒科醫(yī)生臨時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼,在待遇上適當(dāng)給予一些傾斜,,這也容易做到,,但長(zhǎng)期的政策照顧卻難以實(shí)現(xiàn)。若想讓兒科醫(yī)生真正成為社會(huì)普遍羨慕的職業(yè),,醫(yī)療系統(tǒng)還需持續(xù)轉(zhuǎn)變觀念和采取有力行動(dòng),,尤其要做到,不管兒科醫(yī)生是忙是閑,,對(duì)他們的關(guān)愛(ài)應(yīng)該始終不變,。
文/羅志華
圖源/視覺(jué)中國(guó)
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