媒體：網(wǎng)紅員工給CEO們上了一課，有些長期性風(fēng)險(xiǎn)潛藏在熱鬧之后

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2023-12-15 16:53:48 北京商報(bào)

【西街觀察】網(wǎng)紅員工給CEO們上了一課

小作文,，大麻煩,。董宇輝粉絲與東方甄選小編團(tuán)隊(duì)的“拉扯”結(jié)束了，大主播與公司管理層疑似矛盾的后續(xù)效應(yīng)還在發(fā)酵,，東方甄選CEO孫東旭被架起來炙烤,，新東方靈魂人物、創(chuàng)始人俞敏洪需要親自下場撫慰人心,。

直播大時(shí)代,，人紅是非多。與MCN鬧不愉快的大主播不勝枚舉,，比如李子柒,、“浪胃仙”、“全民外賣員”海揚(yáng)……動(dòng)輒千萬粉絲的大主播,，經(jīng)常面臨“人走賬號被收”的悲劇,。

明顯有別于普通MCN的生態(tài)型公司也面臨這種煩憂。

東方甄選風(fēng)波沒完,，格力電器董事長兼總裁董明珠“怒斥孟羽童”以更猛的姿態(tài)上了熱搜,；幾天前，辛選集團(tuán)前CEO管倩離職,，同樣揭開了大主播“蛋蛋”與空降高管的不合,。

董宇輝、孟羽童,、蛋蛋,，目前是或者曾經(jīng)是各自公司的大主播、網(wǎng)紅員工,。流量圍著他們轉(zhuǎn),，高管也曾圍著他們轉(zhuǎn)。在蜜月期,，網(wǎng)紅員工和公司高管尚能各取所需,，網(wǎng)紅員工立人設(shè)，用流量換銷量,；公司高管擺姿態(tài),，以信任賺人心。

如果時(shí)光永遠(yuǎn)停在蜜月期就好了,。紅了的員工會(huì)變,，員工紅了的老板也會(huì)變，從心態(tài)開始,，以利益為終,，并且絕不僅僅是網(wǎng)紅員工和CEO們兩個(gè)人之間的分分合合,。

社交輿論經(jīng)常困于簡單化的推論臆想，人們愿意相信,，董宇輝,、孟羽童就是與公司高管甚至CEO本人產(chǎn)生了齟齬。

單一事件的是非對錯(cuò),，可以歸責(zé)到個(gè)體,。所以俞敏洪會(huì)站出來批評作為東方甄選CEO的孫東旭應(yīng)對有錯(cuò)，董明珠也可以反復(fù)揪住孟羽童作為員工的錯(cuò)誤不斷開炮,。

那么,，換個(gè)網(wǎng)紅員工就可以了嗎？答案肯定不在剛才那一層,，沒有董宇輝,、孟羽童，還會(huì)有劉宇輝,、王羽童,，還會(huì)有不一樣的“翻車”但邏輯相通的困擾。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

媒體：網(wǎng)紅員工給CEO們上了一課，有些長期性風(fēng)險(xiǎn)潛藏在熱鬧之后

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)