2022年，中國人口負增長85萬人專家稱很難短期內(nèi)明顯提升生育率(6)

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2024-01-11 16:02:25 有識Plus

對于人口老齡化的認識,，要公正,，千萬不要污名化。實際上任何一個人口現(xiàn)象都是一個硬幣的兩面,，既有機會也有挑戰(zhàn),。首先對人口老齡化的認識，千萬不要陷入到只是討論老年人口變化,、老年人如何養(yǎng)老的狹隘當中,。實際上，人口老齡化是人口年齡結構的整體變化,，關系全齡人口,，我們每個人都在其中，人口老齡化和不同的年齡段、不同的代際的人口,，都有利益相關,，都有挑戰(zhàn)，也都有機遇,。

其一,，從勞動年齡人口來說，雖然說15—59歲的勞動年齡人數(shù)在2020年尚有8.9億人,，但是在未來的30年,，一直呈下降趨勢，到這個世紀的中期,，勞動年齡人數(shù)會降到6.5億人,，勞動力的稀缺性會不斷增強。但是需要注意的是,，勞動力是不是短缺,，這是個價值判斷，需要從勞動力的供給,、勞動力的需求兩個角度來評判,。從未來社會經(jīng)濟發(fā)展來看，科技化,、工業(yè)化,、智能化和數(shù)字化社會在不斷深化，科技,、人工智能,、機器人、大國重器對勞動力數(shù)量的替代將會越來越強烈,。目前這些變化也正在發(fā)生,，例如ETC對高速公路收費員的替代、公交卡對公交車隨車售票員的替代,、銀行等服務窗口的智能設備對柜員的替代等,。同時大國重器的使用，比如盾構機,，高鐵的架橋機,、架梁機、架軌機等實際上在大量減少對勞動力的需求?，F(xiàn)代化工廠中,，機器人的普遍使用也在減少對勞動力的需求。所以,，一方面勞動力的數(shù)量供給在下降,，另一方面科技的進步也在導致勞動力需求量下降。供給和需求都在下降的同時，我們要看誰下降得更快,，才能判斷勞動力是否短缺,。

恰恰現(xiàn)在看到的情形是什么呢？雖然勞動力數(shù)量度過了峰值區(qū),，一直處在下降階段,，但是依然處于勞動力供給的高原上，勞動力資源存量依然巨大,，又恰逢每年高等院校招生和畢業(yè)人數(shù)雙雙突破千萬的時期,，在未來的十幾年甚至幾十年當中，充分就業(yè)依然是要特別重視的一個國家戰(zhàn)略,。

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