一些人認(rèn)為,,增加員工的休假時(shí)間能夠讓員工得到更好的休息,,提高工作效率。
但另一些人擔(dān)心長(zhǎng)假期可能會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失和工作效率下降。
這個(gè)決定背后傳達(dá)了一個(gè)積極的信息:工作并不是一切,,家庭和個(gè)人的幸福同樣重要,。
公司對(duì)員工生活質(zhì)量的關(guān)注和尊重,,或許會(huì)激勵(lì)其他公司向員工提供更多的福利和關(guān)懷,。
這種做法值得更多的企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。
在這個(gè)社會(huì)快節(jié)奏的時(shí)代,,人們的工作壓力越來(lái)越大,。
而青島公司給員工放假44天的舉動(dòng),究竟是福利還是負(fù)擔(dān)呢,?
一些人認(rèn)為,,增加員工的休假時(shí)間能夠讓員工得到更好的休息,提高工作效率,。
但另一些人擔(dān)心長(zhǎng)假期可能會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失和工作效率下降,。
而我認(rèn)為,公司對(duì)員工生活質(zhì)量的關(guān)注和尊重,,或許會(huì)激勵(lì)其他公司向員工提供更多的福利和關(guān)懷,。
近日,,“廣東佛山一家鋁業(yè)公司從11月9日開始春節(jié)放假”一事引發(fā)關(guān)注。
2023-11-17 23:32:55公司通知放假到明年4月工資咋辦