霍啟剛建議增加年輕人年假天數(shù) 強(qiáng)制實(shí)施帶薪年假(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-03-05 08:02:56 中國青年網(wǎng)

長此以往,，對(duì)社會(huì)公眾的精神素養(yǎng)、整體風(fēng)貌,、奮斗水平會(huì)產(chǎn)生影響,。”

霍啟剛表示,，由于休假制度不完善，我國旅游業(yè)也受到了影響。

首先,，國內(nèi)游客出行窗口過于集中，供需矛盾突出,。

旅游市場“潮汐效應(yīng)”明顯,，出游需求過度集中在“五一”“十一”等假期，給民航,、鐵路,、公路、城建,、商業(yè),、景區(qū)、住宿等各部門帶來巨大供給壓力,，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,，游客體驗(yàn)差，嚴(yán)重影響了我國旅游業(yè)的競爭力,。

此外,，受假期時(shí)長約束，中近程游占主導(dǎo),，加劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)域不平衡,。

2023年我國國內(nèi)游游客產(chǎn)出量與接待量集中在中東部10省份的城市群，近程省內(nèi)或相鄰省份客流占主導(dǎo),，不利于改變我國旅游業(yè)區(qū)域與城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,。

第三，現(xiàn)有年假制度抑制了占旅游市場主體地位的青年群體的消費(fèi)力,。

2023年,，我國人均出游次數(shù)最多的群體為具有獨(dú)立旅游消費(fèi)決策權(quán)的“95后”，但“95后”工齡普遍在10年以下,，5天的年休假時(shí)間無法有效釋放其出行消費(fèi)潛力,。

霍啟剛建議，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)法中關(guān)于每周工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)企事業(yè)單位工時(shí)執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理,，非特殊情況禁止企業(yè)協(xié)議取消職工“雙休”,，對(duì)企業(yè)確因工作需要延長職工工時(shí)的情況作出明文規(guī)定。

目前,，部分企業(yè)在執(zhí)行政策時(shí)通過現(xiàn)金對(duì)年假進(jìn)行贖買,。

相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)細(xì)則，規(guī)定非特殊情況禁止企業(yè)協(xié)議取消職工年休假,，對(duì)企業(yè)確因工作需要不能安排職工年休假的情形作出明文規(guī)定,。

相關(guān)部門需加大執(zhí)法檢查力度，將落實(shí)帶薪年休假制度作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容,。

考慮企業(yè)用工成本,，相關(guān)部門應(yīng)創(chuàng)新檢查手段，獎(jiǎng)懲并行,，將企業(yè)落實(shí)帶薪休假的情況作為企業(yè)獎(jiǎng)懲,、信用、等級(jí)評(píng)定等的重要依據(jù),，激勵(lì)企業(yè)落實(shí)《條例》,。

首頁上一頁 12共 2 頁

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

關(guān)閉

霍啟剛建議增加年輕人年假天數(shù) 強(qiáng)制實(shí)施帶薪年假(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)