霍啟剛建議增加年輕人年假天數(shù) 強(qiáng)制實(shí)施帶薪年假

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2024-03-05 08:02:56 中國青年網(wǎng)

原標(biāo)題：全國人大代表霍啟剛：建議增加年輕人年假天數(shù)，強(qiáng)制實(shí)施帶薪年假政策

中國青年報客戶端北京3月4日電（中青報·中青網(wǎng)記者張茜）“目前,，我國工時和帶薪年休假制度落實(shí)效果不理想,，對青年勞動力保障不夠,?！贬槍ξ覈鴦趧尤丝诖嬖凇皼]假休”“不能休”“不敢休”等情況,，今年,，全國人大代表,、香港特別行政區(qū)立法會議員霍啟剛擬提交一份《關(guān)于落實(shí)完善工時與帶薪年休假制度，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)循環(huán),，提升人民幸福感》的建議,。

他建議強(qiáng)制實(shí)施帶薪年休假相關(guān)政策，完善企業(yè)違反法律責(zé)任的規(guī)定,，強(qiáng)化對企業(yè)年休假執(zhí)行的約束,。

同時，他建議,，對現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）第三條關(guān)于年休假天數(shù)的規(guī)定進(jìn)行修改,，按工齡計增帶薪年休假天數(shù)——職工累計工作已滿1年不滿10年的，首兩年每年5日,，之后每年加1日,，遞增至最高10日。

霍啟剛認(rèn)為,，對現(xiàn)有工時和帶薪年休假制度進(jìn)行全面落實(shí)與完善,，是提升人民群眾幸福感的客觀要求，也是擴(kuò)大內(nèi)需的重要一環(huán),，有助于推動形成消費(fèi)和投資相互促進(jìn)的良性循環(huán),。

然而，據(jù)他了解,，當(dāng)前部分企業(yè)不僅未能實(shí)施帶薪年假制度,，甚至存在不遵守標(biāo)準(zhǔn)工時制的現(xiàn)象。

他表示：“勞動者少休假也許在短期會增加企業(yè)利益,，但不利于經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展,。”

此外,，霍啟剛認(rèn)為，目前的年休假制度中假期時限與工齡長短的銜接過于僵化,，對青年勞動群體保障不夠,。

根據(jù)2008年國務(wù)院頒布的《條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天。

他說：“我國人口結(jié)構(gòu)整體呈現(xiàn)老齡化態(tài)勢下,，工齡在10年以下的青年勞動力正發(fā)揮更為重要的作用,，也承受著較大的物質(zhì)和精神壓力，5天的法定年休假無法保障其充分休息,。

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