據(jù)中國青年報報道
全國人大代表霍啟剛
建議增加年輕人年假天數(shù)
強制實施帶薪年假政策
昨晚
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“目前,,我國工時和帶薪年休假制度落實效果不理想,,對青年勞動力保障不夠,。”針對我國勞動人口存在“沒假休”“不能休”“不敢休”等情況,,今年,,全國人大代表、香港特別行政區(qū)立法會議員霍啟剛擬提交一份《關(guān)于落實完善工時與帶薪年休假制度,,促進(jìn)國民經(jīng)濟循環(huán),,提升人民幸福感》的建議。
他建議
強制實施帶薪年休假相關(guān)政策
,,完善企業(yè)違反法律責(zé)任的規(guī)定,,強化對企業(yè)年休假執(zhí)行的約束。
同時,,他建議,,對現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)第三條關(guān)于年休假天數(shù)的規(guī)定進(jìn)行修改,
按工齡計增帶薪年休假天數(shù)——職工累計工作已滿1年不滿10年的,,首兩年每年5日,,之后每年加1日,遞增至最高10日,。
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霍啟剛認(rèn)為,,對現(xiàn)有工時和帶薪年休假制度進(jìn)行全面落實與完善,是
提升人民群眾幸福感
的客觀要求,,也是
擴大內(nèi)需
的重要一環(huán),,有助于推動形成
消費和投資相互促進(jìn)
的良性循環(huán)。
然而,,據(jù)他了解,,當(dāng)前部分企業(yè)不僅未能實施帶薪年假制度,甚至存在不遵守標(biāo)準(zhǔn)工時制的現(xiàn)象,。他表示:
“勞動者少休假也許在短期會增加企業(yè)利益,,但不利于經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展?!?/p>
此外,,霍啟剛認(rèn)為,,目前的年休假制度中假期時限與工齡長短的銜接過于僵化,對青年勞動群體保障不夠,。根據(jù)2008年國務(wù)院頒布的《條例》,,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,;已滿10年不滿20年的,,年休假10天。