在全球范圍內(nèi),,我國的帶薪假期處于何種水平,?將公共假期的11天與個(gè)人帶薪年休假的5-15天相加,我國職工的帶薪假期約為每年16-26天,。那么,,這一長度在全球范圍內(nèi)是偏多還是偏少,?
全球職工帶薪假期最長的國家是伊朗,,共計(jì)53天,,包括27天公共假期和26天職工帶薪休假,。緊隨其后的是圣馬力諾,帶薪假期長達(dá)46天,。全球有23個(gè)國家或地區(qū)的帶薪假期超過30天,。
以歐盟為例,其立法要求所有27個(gè)成員國必須為員工提供至少4周的帶薪假期,。因此,,歐洲主要國家的年度帶薪假期(公共假期+帶薪休假)頗為可觀,如法國,、西班牙有36天,,瑞典及葡萄牙為35天,意大利和捷克各有32天,,芬蘭,、挪威均為31天,,德國、荷蘭和瑞典各有29天,,英國則有28天,。這也解釋了為何電影中常見歐洲人在夏季大規(guī)模休假的情景。
在亞洲鄰國中,,俄羅斯的帶薪假期長達(dá)42天,,哈薩克斯坦有37天,朝鮮和韓國分別為24天和30天,,日本的帶薪年度假期為26天,。然而,被譽(yù)為度假勝地的泰國,,其假期并不豐富,,僅19天。
相比之下,,北美洲國家的帶薪假期普遍較少,。加拿大有19天,墨西哥為14天,,美國職工的帶薪年度假期僅有10天(且美國是發(fā)達(dá)國家中唯一沒有法定帶薪年休假的國家,,具體由雇主自行決定)??梢?,美國和墨西哥的帶薪假期少于我國。
總體而言,,全球平均帶薪假期為30天,,包括11.8個(gè)帶薪公共假期和18.2天的帶薪年休假。我國的11天公共假期數(shù)量已相當(dāng)可觀,,但5-15天的帶薪年休假則不算長,。
是否應(yīng)延長我國職工的假期長度?按照傳統(tǒng)文化觀念,,過度休假易被視為懶散,,可能被認(rèn)為不利于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。然而,,一個(gè)國家在不同發(fā)展階段,,其職工帶薪假期的設(shè)定應(yīng)有所差異。在發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)初期,,較短的法定帶薪休假有利于提高勞動(dòng)力市場競爭力,,增加企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)出,快速積累社會(huì)財(cái)富,。
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