2. 企業(yè)在依法享有根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定規(guī)章制度、實(shí)施用工管理權(quán)的同時(shí),必須依法適度,、合理公正地行使該權(quán)利,,不可片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視甚至侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。面對(duì)勞動(dòng)者依法享有的婚假權(quán)益及其在婚假安排中可能遇到的實(shí)際困難,,企業(yè)應(yīng)予尊重和理解,,力求在保障企業(yè)正常運(yùn)營與發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之間找到平衡。
3. 勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)相互理解和包容,,共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要角色,既是就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造者,,也與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān),。勞動(dòng)者在依法維權(quán)的同時(shí),應(yīng)適當(dāng)考慮企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營壓力,,妥善處理休假爭(zhēng)議,。司法裁決者在尊重當(dāng)事人意愿的基礎(chǔ)上,應(yīng)積極引導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成諒解與協(xié)作,,力求在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)生存發(fā)展間取得平衡,,以推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
原標(biāo)題:女子請(qǐng)婚假回老家辦婚禮卻被拒批,、開除,,法院判公司賠4.6萬元女子回老家辦婚禮,,公司拒批婚假并認(rèn)定為曠工,。
2024-04-23 14:37:10女子請(qǐng)婚假回老家辦婚禮卻被拒批