近日,，“官方回應(yīng)社保繳滿15年就坐等退休”話題登上微博熱搜榜首,，引發(fā)廣大網(wǎng)友熱烈討論。4月17日,，人力資源和社會(huì)保障部官微曾就相關(guān)問(wèn)題作出回應(yīng)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條,，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí),，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

然而,，這并不意味著繳費(fèi)滿15年即可停止繳納社保,。對(duì)于在職職工而言，即使已達(dá)最低繳費(fèi)年限,，但在未達(dá)到法定退休年齡前,，所在單位仍需依照規(guī)定為其持續(xù)參保繳費(fèi)。待職工滿足待遇領(lǐng)取條件后,，方可辦理退休手續(xù),，開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而靈活就業(yè)者在繳滿15年后,，雖可自主選擇是否繼續(xù)繳費(fèi),，但專家建議不應(yīng)輕易中斷，原因是養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則,，更高的繳費(fèi)水平和更長(zhǎng)的繳費(fèi)年限將對(duì)應(yīng)更高的養(yǎng)老金待遇,。

湖南天地人律師事務(wù)所唐皇律師在接受經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)采訪時(shí)表示，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)保障體系,，用人單位及在職員工均須依法參保,。按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記,。如未依法繳納社保,，相關(guān)部門有權(quán)要求補(bǔ)繳并加收滯納金，嚴(yán)重者還將面臨行政處罰,。在職職工一旦停繳社保,，不僅在疾病,、生育,、工傷或失業(yè)時(shí)失去保障，對(duì)企業(yè)而言,，依法繳納社保亦能有效降低因工傷事故帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),，如由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)職工相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。

對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未滿的情況,，是否允許一次性補(bǔ)繳,，答案取決于具體情況。若參保的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，退休時(shí)繳費(fèi)年限不足15年,，可選擇延長(zhǎng)繳費(fèi)直至滿15年。其中,，2011年7月1日前已參保繳費(fèi)的個(gè)體,，如延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足年限，允許一次性補(bǔ)繳至滿15年,；此日期之后參保并繳費(fèi)的,，則需持續(xù)繳費(fèi)至滿15年后方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的情形則分為三種：一是在戶籍地實(shí)施該制度時(shí)已滿60周歲且未曾享受國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,，無(wú)需繳費(fèi),，直接按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金；二是制度實(shí)施時(shí)距60周歲不足15年者,，應(yīng)逐年繳費(fèi)至60歲,，允許補(bǔ)繳但總年限不超過(guò)15年；三是制度實(shí)施時(shí)距60周歲超過(guò)15年者,，需按年繳費(fèi),，累計(jì)至少15年才可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

針對(duì)部分人因離職,、返鄉(xiāng)等原因?qū)е吗B(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的擔(dān)憂,，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)明確表示,，參保記錄不會(huì)因斷繳而清零，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額將持續(xù)計(jì)息,，已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)失效,。只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡,，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。