1. 對節(jié)假日優(yōu)化調(diào)整保持耐心,。民眾普遍期望增加假期時間,,國家對節(jié)假日的調(diào)整一直在回應(yīng)民意。歷史上,,黃金周曾因擁堵問題改為小長假,,增加了公休假?!秶衤糜涡蓍e發(fā)展綱要(2022-2030年)》提出優(yōu)化節(jié)假日分布格局,,相關(guān)部門將結(jié)合現(xiàn)狀,審慎決策,。
2. 堅決抵制無效加班“內(nèi)卷”。工作不應(yīng)占據(jù)生活全部,,過度加班不利于勞動者權(quán)益保護(hù)和社會活力,。遏制無效加班需強(qiáng)化執(zhí)法,,營造有利于維護(hù)職場權(quán)益、激發(fā)創(chuàng)新的社會環(huán)境,。
3. 加大力度落實帶薪休假,。帶薪休假有助于個人自主安排假期,目前落實狀況有待改善,?!安桓倚荨薄ⅰ安蛔屝荨爆F(xiàn)象普遍,,《職工帶薪年休假條例》未作強(qiáng)制規(guī)定,,影響執(zhí)行效果。社會各界呼吁強(qiáng)制實施帶薪年休假,、嚴(yán)懲企業(yè)違法行為,,應(yīng)予以高度重視。
4. 關(guān)注并支持地方靈活休假探索,。鼓勵基層因地制宜制定“休假套餐”,,如錯峰休假、彈性作息等,。已有多個省份出臺鼓勵2.5天休假政策,,部分企業(yè)和地方試行“上四休三”、“隔周三休”等模式,。對于此類創(chuàng)新嘗試,,相關(guān)部門應(yīng)給予更多鼓勵與關(guān)注,助力其取得實效,。
總結(jié)來說,,改革休假制度永無止境,需關(guān)注更多未被滿足的需求,。期待未來人們能在忙碌之余,,享受到更多休假帶來的寧靜與美好,,使休假成為生活幸福的象征。
13日,“俄羅斯國防部長換人,!”“紹伊古被調(diào)任為俄聯(lián)邦安全會議秘書一職”“經(jīng)濟(jì)學(xué)家當(dāng)俄防長”的消息,,登上各大外國媒體的頭條。
2024-05-13 15:49:01胡錫進(jìn)談普京更換國防部長