(圖/《82年生的金智英》)
如今,一線城市有經(jīng)驗的月嫂平均薪資已經(jīng)超過2萬元/月,,這一數(shù)字遠超當?shù)仄骄べY甚至白領(lǐng)的收入水平,。有的月嫂,訂單已經(jīng)排到了2025年,。
除了薪水,,相對自由的工作時間是何雨希愿意繼續(xù)做月嫂的理由:“我很喜歡旅游,恰好月嫂的自由度非常高,,接完單后想休息多久都可以,。我一年工作大概十個月,兩個月用來旅游,。除去旅游開銷,,一年還能存下十萬塊?!?/p>
隨著社會觀念的改變,,月嫂的職業(yè)認知不斷在發(fā)生改變。何雨希說:“其實敢于下潛,,是需要勇氣的,,不是每個人都愿意脫下孔乙己的長衫。尤其是,,當你的雇主是同齡人,,而這本質(zhì)上還是一個有著明顯主仆之分的職業(yè),你可以有自己的主見,,但最好不要有太多主見,,你也可以有自己的個性,但最好個性不要表現(xiàn)得太強,。一個好的月嫂或育兒嫂,,要學會像變色龍一樣融入每個不同的家庭,,改變自己的顏色?!?/p>
(圖/《坡道上的家》)
結(jié)識更多同行后,,何雨希感覺到當月嫂開始成為一些90后女性實現(xiàn)自我價值的新途徑。年輕月嫂可能缺乏一些育嬰經(jīng)驗,,但經(jīng)驗的積累不一定取決于年齡和生育經(jīng)歷,,只要接受專業(yè)培訓后不斷實踐,經(jīng)驗值就會隨之提升,,成為合格甚至優(yōu)秀的月嫂,。
這些年輕的高學歷90后月嫂,憑借先進的育兒理念和專業(yè)技能,,為年輕家庭提供了科學,、貼心的服務(wù)。她們能夠更好地與年輕父母溝通和交流,,幫助他們建立正確的育兒觀念,,緩解育兒壓力。
北京家政服務(wù)協(xié)會副秘書長李曉寅認為,,隨著社會觀念的改變,,越來越多的人開始認可這一職業(yè),客觀上能一定程度削減年輕人的顧慮:“我們需要以開放和包容的心態(tài)去面對這一現(xiàn)象,,同時也應(yīng)積極思考和探索如何為年輕人創(chuàng)造更加友好和包容的職業(yè)環(huán)境?!?/p>
月嫂作為一種職業(yè)選擇,,正吸引著越來越多追求自由與獨立的90后。相較于傳統(tǒng)的朝九晚五工作模式,,月嫂工作時間更為靈活,,且報酬相對豐厚。
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