百度副總裁被曝安排工作言辭激烈

在這個由流量和數(shù)據(jù)驅(qū)動的時代,，百度副總裁璩靜引發(fā)的這場輿論風(fēng)暴顯得尤為引人矚目。正如那句老話說的：一顆紅心，兩手準(zhǔn)備。璩靜倒是有膽色，可紅心倒不知是向著哪兒,，我們得剖析剖析。

顯而易見的是，璩靜這突如其來的抖音出圈,，不僅是個人的風(fēng)格問題，更像是百度這條大船在狂風(fēng)暴雨中的一次無奈之舉,。百度副總裁被曝安排工作言辭激烈,。

親愛的百度,，曾經(jīng)信息海洋的龍頭老大，如今竟然也得在別人的泳池里撲騰求生了,？這何嘗不是一種諷刺,。

先說說璩靜這波“一言不合就做個人IP”的戰(zhàn)略。公關(guān)部門全員變身自媒體,，而且看來不是建議,，是命令！這不說話直接上手,，讓人哪兒頂?shù)米,。?/h1>

據(jù)說，如果你做得好,，粉絲夠多,，還能為百度的產(chǎn)品帶貨。這明顯就是把內(nèi)部員工往流量前線推,，你們得給我沖上去,，不管你喜不喜歡。這種做法,，就跟那些強迫我們買東西的電話銷售一樣,，讓人不禁要問：“腦袋有病吧？”百度副總裁被曝安排工作言辭激烈,。

再來說說這位璩靜大人,，據(jù)說被員工舉報了300封信，也是夠招人“愛”的了,。舉報的內(nèi)容更是勁爆,，搜集媒體高管個人隱私？

嘖嘖,，璩靜這是玩得有點兒大了吧,。如此搞法，可謂是得罪人不少,，這背后到底是什么樣的邏輯,？無非是兩點：“我就是流量”和“我就是權(quán)力”。

在互聯(lián)網(wǎng)的王國里,，流量就是王冠,，誰能帶著它，誰就有發(fā)言權(quán),。所以說啊,，這背后的大棋局，遠(yuǎn)不是我們看表面那么簡單,。

話說回來,，為何百度集團(tuán)內(nèi)部的公眾溝通部門會這么被動,？信息為什么總是要響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的要求？這讓人不由得想到了那個“墻內(nèi)開花墻外香”的老調(diào)子,。

是不是由于外面的平臺新鮮有趣,，才讓內(nèi)部的小花兒不再吸引人了呢？

而從職員的角度看,，真是替他們覺得冤枉。平時上班已經(jīng)夠忙了,，這外加了個全職“自媒體人”身份,，還沒得商量的那種。

員工們本來就心有不甘,，現(xiàn)在被逼到這步田地,，內(nèi)心的OS一定是：“哎，我們啥時候成了蛋糕上的那朵不情愿的櫻花,？”

不過,，總得給出個道理理這件事吧。不論璩靜的個人作風(fēng)怎么樣,，不論他怎么想靠流量自救,，都顯得捉襟見肘了。

這么一來,，不僅沒有擺脫流量焦慮,，反倒是讓百度的形象受損。畢竟,，逼員工做事情,，到頭來，不會有人高興,，事情也做不好,。

如今市面上的爭議和質(zhì)疑聲一片，璩靜的“熱點時刻”,，可能會給百度帶來的不僅僅是流量,，更有可能是一股撼動企業(yè)文化的狂潮。

百度這個老牌領(lǐng)頭羊,，是不是也應(yīng)該想想怎樣才能更加和諧地走進(jìn)新時代呢,？流量確實重要，但在這個過程中,，我們不應(yīng)丟掉的是對員工的尊重和職場文化的守護(hù),。

畢竟，不管風(fēng)浪再大,，它終究是過渡的,；而流失的人心和聲譽,，可不是那么容易回來的。

那么問題來了,，這種“言論自由”的定界在哪里,？是否應(yīng)當(dāng)對于管理層的“言論秩序”有所規(guī)定？百度在新流量戰(zhàn)場上一次次嘗試進(jìn)攻,，真的找到了合適的發(fā)展路徑了嗎,？

面對內(nèi)部和外界的批評聲，璩靜和百度將如何進(jìn)行下一步的棋局布局,？我們拭目以待,。記住，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅是技術(shù)和流量的競爭,，更是文化和人心的較量,。璩靜的熱度或許只是一時，但在這背后反映出的問題,，卻值得我們深思,。

百度副總裁被曝安排工作言辭激烈。