“病房常年有十七八名患者,我們上夜班時,,忙得團團轉(zhuǎn),。”她說,,上夜班是從頭一天下午4點半到第二天早上7點半,。接班后,先轉(zhuǎn)一圈病房,,接著根據(jù)醫(yī)囑給患者發(fā)藥,,重點關(guān)注有特殊需要的患者用藥,比如安眠藥,、降糖藥等,,然后是寫護理記錄單,這些工作忙完,,差不多就到了后半夜,,還要按時巡查病房,防止意外情況發(fā)生,。
天津某醫(yī)院的楊女士每個月上10至11個夜班,,一晚上看護住院病人近40名,值班護士只有兩名,,“想轉(zhuǎn)一圈病房都沒空”,。
她所在的科室有50多張病床,根據(jù)國家衛(wèi)生健康主管部門的要求,,床護比(醫(yī)院病房床位與病房護士之比)不得少于1∶0.4,。這意味著,科室得增加多名護士才能達到這個標準,。
“上一晚上班,,又忙又累,感覺身體特別疲乏,?!睏钆空f,她值主夜班,,為病人測血壓,、血糖,輸液,、發(fā)藥,,一輪下來兩個多小時就過去了,。“新接收病人,,都要走接收程序,;有的病人剛做了手術(shù),需要定時查看身體情況,;有的病人突然心臟感覺不舒服,要趕緊通知醫(yī)生……”
有人轉(zhuǎn)崗有人離職
人員流失現(xiàn)象嚴重
“忙碌,、待遇不高,、流失率高?!被貞浧鹱约涸诤粑乒ぷ鞯慕?jīng)歷時,,廣東省一家三甲醫(yī)院護理部主管護師楊怡(化名)仍然感慨萬千。
楊怡今年30多歲,,已經(jīng)在這家三甲醫(yī)院的護理崗位上工作了十幾年,。
彼時,本科畢業(yè)的她在應(yīng)聘者中脫穎而出,,被這家三甲醫(yī)院錄用,。當被問及想去哪個科室時,滿腔熱情的她說“哪個科室需要就去哪個科室,,不怕忙碌”,。最終,她被分配到呼吸科,。
呼吸科是一個三班倒的科室,,病人比較多,還有病房,,總能聽見此起彼伏的咳嗽聲,。作為護士,需要在治療室,、護士站,、病房之間來回穿梭。