人員流失嚴(yán)重護(hù)士缺口400萬何時能堵上(4)

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2024-05-13 13:23:33 海報新聞

呼吸科除了有普通病房之外,，還有很多病危,、病重的患者，所以設(shè)置了類似重癥監(jiān)護(hù)室的病房，住進(jìn)呼吸科病房的病人一旦出現(xiàn)呼吸衰竭,，就要直接插管搶救。因此,，楊怡除了在普通病房做一些護(hù)理工作之外,，還要參與突發(fā)性的搶救工作。

一次上夜班,，凌晨時分,，有個病人突然呼吸衰竭，醫(yī)生立即安排進(jìn)行搶救，一直到早上七八點也沒有搶救過來,，隨后宣告病人死亡,。楊怡接著書寫護(hù)理記錄，與護(hù)士交接班,，等忙完已經(jīng)臨近中午,。而她本來已經(jīng)提前買好了那天回老家的車票，結(jié)果錯過了,。

“白班正常下午4點多下班,，但經(jīng)常拖到晚上六七點，夜班本來次日早上8點下班,，但拖到12點都下不了班的情況也經(jīng)常發(fā)生,。”楊怡說,。

不上班的時候,，楊怡還要備班——雖然在家休息，但隨叫隨到,，科室一旦有緊急事情,，就要立刻趕回醫(yī)院。有一年大年三十,，她正吃晚飯,，突然接到科室電話，有緊急搶救工作,，科室忙不過來,，她放下筷子立即趕回科室。

隨著年齡的增長,，楊怡發(fā)現(xiàn)自己難以適應(yīng)呼吸科的工作強(qiáng)度和夜班頻次,，再加上有家庭需要照顧，便申請轉(zhuǎn)到了別的科室,。

目前,，和她差不多時間進(jìn)入呼吸科的多位護(hù)士，仍然留在呼吸科的只有3人,，其他人或者轉(zhuǎn)崗,，或者離開了醫(yī)院。

工作多年之后,，楊怡仍是主管護(hù)師,，“在我們這樣的三甲醫(yī)院，職稱晉升比較難,，既需要工作年限,，又需要研究成果,，還要求工作業(yè)績等。即使全部滿足這些條件也未必能晉升,，因為還有指標(biāo)限制”,。

在北京一家三甲醫(yī)院同樣從事了10多年護(hù)士工作的韓女士對此深有感觸。她回憶說,，原來自己在ICU當(dāng)護(hù)士,，病人多、護(hù)士少,，經(jīng)常是先上一個大班（24個小時）,，下班后不能直接回家，要在科室專門騰出的一間宿舍里休息幾個小時,，再接著上一個小班（8個小時），才能下班回家,。

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