董明珠:35歲沒人聘你就自己去創(chuàng)業(yè)

董明珠，身為格力電器的領(lǐng)航者,，以其直率果敢的言論在網(wǎng)絡(luò)上贏得了“頂流網(wǎng)紅”之稱,。最近,，她與一群女性企業(yè)家朋友再次身著漢服造訪河南,，這一幕在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛討論。

在一次媒體訪談中,，董明珠針對(duì)職場(chǎng)現(xiàn)狀提出了自己的見解,。面對(duì)“35歲職場(chǎng)門檻”的討論，她鼓勵(lì)道：“若35歲時(shí)感到就業(yè)受阻,，不妨嘗試自己創(chuàng)業(yè),?！倍鴮?duì)于渴望劇中悠閑生活的觀眾，她則幽默地回應(yīng)：“向往那種生活的話,，完全可以提交辭呈去享受,，關(guān)鍵在于個(gè)人選擇。像我這樣連續(xù)工作三十多年未休假,，我卻覺得十分幸福,，因?yàn)樾腋５谋举|(zhì)源自內(nèi)心?！倍髦?35歲沒人聘你就自己去創(chuàng)業(yè),！

董明珠在《青聽》欄目受訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，員工的價(jià)值應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配,。她提到,，并非不考慮求職者的薪資期望，而是認(rèn)為薪資應(yīng)當(dāng)基于個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)來(lái)討論,。同時(shí),，她指出格力每年仍能吸引大量00后加入，其中不乏優(yōu)秀人才迅速成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)層,，證明年輕一代依然充滿活力與潛力,。

對(duì)于外界對(duì)年輕人偏好互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)而非制造業(yè)的觀察，董明珠表示格力每年仍能招募到數(shù)千名00后新員工,，他們與前輩一樣擁有投身實(shí)業(yè)的熱情與能力,。她堅(jiān)信，優(yōu)秀的年輕人是國(guó)家與社會(huì)發(fā)展的支柱,，不能簡(jiǎn)單否定這一代人的努力與潛力,。董明珠:35歲沒人聘你就自己去創(chuàng)業(yè)！

談及當(dāng)前熱議的“躺平文化”,，董明珠認(rèn)為多數(shù)年輕人并未選擇躺平,，成功源于不斷付出與奮斗。她強(qiáng)調(diào),，人生的滿足感和幸福感來(lái)源于過(guò)程中的努力與堅(jiān)持,。

此外，格力電器正從空調(diào)領(lǐng)域擴(kuò)展至冰箱,、洗衣機(jī)等家電市場(chǎng),，董明珠在河南舉辦的2024冰洗生活電器戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上宣布了這一轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著格力正式邁入家電全品類時(shí)代,。她透露,，格力將投入更多資源于產(chǎn)品研發(fā)，特別是在健康、節(jié)能與提升用戶體驗(yàn)方面,，以滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代消費(fèi)者的新需求,。

為了推動(dòng)這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，格力內(nèi)部進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,，引入了外部人才盧陸群擔(dān)任家用電器經(jīng)營(yíng)部銷售總監(jiān),，與此前引入的王自如共同參與渠道改革，旨在通過(guò)整合渠道資源與創(chuàng)新銷售模式,，加速推動(dòng)非空調(diào)產(chǎn)品的市場(chǎng)滲透,，應(yīng)對(duì)家電行業(yè)的挑戰(zhàn)。

盡管面臨行業(yè)壓力,，格力電器2024年第一季度業(yè)績(jī)?nèi)员３衷鲩L(zhǎng),，但亦顯露出需加速多元化布局，特別是加強(qiáng)冰箱,、洗衣機(jī)等非空調(diào)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，穩(wěn)固其行業(yè)領(lǐng)先地位,。與此同時(shí),，資本市場(chǎng)對(duì)格力的未來(lái)表現(xiàn)持樂觀態(tài)度，股價(jià)呈現(xiàn)上升趨勢(shì),。

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