很多企業(yè)可能不再招35歲的人,？董明珠：35歲沒人聘你就自己去創(chuàng)業(yè) 自主創(chuàng)業(yè)新時代

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2024-05-27 11:57:50 網(wǎng)易

董明珠,，身為格力電器的領(lǐng)軍人物，以其直率敢言在網(wǎng)絡(luò)上享有“頂流網(wǎng)紅”之稱,。最近,，她與一群女性企業(yè)家朋友再次身著漢服出現(xiàn)在河南，這一舉動在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛討論,。在接受媒體訪問時,，董明珠就多個熱點議題發(fā)表了自己的看法。針對職場中普遍存在的“35歲門檻”現(xiàn)象,，她提出見解：“若35歲時發(fā)現(xiàn)無人聘用,，何不自己創(chuàng)業(yè)？”同時,，對于人們憧憬《我的阿勒泰》中悠閑生活的態(tài)度,，她直接表示：“想追求這種生活，遞交辭職信即可,，我本人已有三十多年未曾休假,。”

董明珠在受訪中強(qiáng)調(diào),，員工的價值應(yīng)與其對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配,，而非僅僅關(guān)注薪資待遇,。她以自己為例,，認(rèn)為高收入應(yīng)基于實際貢獻(xiàn)，這是公平合理的,。對于制造業(yè)是否失去對年輕一代吸引力的問題,，她透露格力每年仍能吸引數(shù)千名00后加入，且不少95后已快速成長為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，顯示年輕一代仍有大量優(yōu)秀人才,，他們正是推動未來發(fā)展的重要力量,。

關(guān)于“35歲職場難關(guān)”，董明珠鼓勵大家不應(yīng)受限于年齡,，真正的障礙往往源自內(nèi)心的恐懼與自我設(shè)限,。她提倡積極面對挑戰(zhàn)，堅持攀登,，終會達(dá)到高峰,。而對于追求安逸生活的愿望，她認(rèn)為這是個人選擇,，關(guān)鍵在于個人幸福感的定義,，而她的幸福在于持續(xù)的付出與奮斗。

董明珠還提到了社會上對“躺平文化”的討論,，她堅信不躺平的人仍是大多數(shù),。在她看來，人生的成就與幸福來源于不懈的努力與奮斗過程,。

此外,，董明珠此次河南之行恰逢格力舉辦2024冰洗生活電器戰(zhàn)略發(fā)布會，標(biāo)志著格力正從“好空調(diào)”向涵蓋冰箱,、洗衣機(jī)等家電領(lǐng)域的“好電器”轉(zhuǎn)型,。發(fā)布會上，格力展示了多項創(chuàng)新產(chǎn)品,，旨在滿足消費者對健康,、節(jié)能和舒適度的更高需求，同時也宣布了銷售渠道的新布局,，展現(xiàn)了格力在家電全品類市場中的雄心,。

與此同時，格力內(nèi)部結(jié)構(gòu)迎來調(diào)整,，新任銷售總監(jiān)盧陸群的加入,，以及與科技自媒體人士王自如的合作，預(yù)示著格力在渠道改革上的新舉措,，意在應(yīng)對當(dāng)前家電行業(yè)的挑戰(zhàn),，特別是在空調(diào)市場增長放緩的背景下，加速推動多元化電器業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

總體而言,，董明珠不僅在言論上引領(lǐng)話題，在行動上也積極推動格力電器的變革與創(chuàng)新,，展現(xiàn)出企業(yè)面向未來的積極姿態(tài),。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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