劉強東不想拼的不是兄弟聚焦業(yè)績與拼搏文化

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2024-05-27 10:16:38 澎湃新聞

劉強東不想拼的不是兄弟

5月25日,，有消息稱京東內(nèi)部調(diào)查顯示，公司存在員工找人代打卡的現(xiàn)象,，涉及人數(shù)每月高達1.4萬人次,，代打卡服務(wù)每次收費15元,，個別代打卡者能為多達20人提供服務(wù)。對此,，京東采取了嚴厲措施加強考勤管理,，包括將午休時間縮短至一小時并取消午休熄燈規(guī)定。據(jù)悉,，這些調(diào)整發(fā)生在大約兩周前,，以前午休管理較為寬松，部分員工習(xí)慣午休至下午兩點后才恢復(fù)工作,。

京東創(chuàng)始人劉強東在5月24日的高管會議上強調(diào),，那些長期業(yè)績不佳且不愿努力拼搏的員工“不是我的兄弟”。他指出,，京東近期的業(yè)務(wù)指標呈現(xiàn)出積極趨勢,，第一季度財務(wù)報告遠超預(yù)期，公司的愿景與激情正在被點燃,，他相信京東的美好時代將持續(xù)下去,。劉強東明確表示，如果員工利用午休時間長時間睡覺,，將無法實現(xiàn)更大的成就,。他重申，京東追求成為行業(yè)領(lǐng)頭羊,，公司文化應(yīng)充滿激情,、夢想與榮譽，不歡迎態(tài)度消極的員工,。

值得注意的是,，去年底，劉強東已對管理層表達過不滿,，認為組織效率與戰(zhàn)略聚焦存在問題,。京東方面澄清，強化考勤并非變相裁員,，而是對過往管理松散導(dǎo)致的“大企業(yè)病”進行糾正,，以應(yīng)對業(yè)績下滑、股價低迷等挑戰(zhàn),。盡管員工總數(shù)增加,，但人均創(chuàng)收有所下降,。京東股價自2021年的高位至今已下跌約70%。劉強東不想拼的不是兄弟,！

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)上流傳的京東考勤新規(guī)謠言,，京東已報警處理。另一方面,，劉強東在5月16日宣布為全體采銷人員加薪,，加薪方式包含現(xiàn)金與股票，平均漲幅達50%,，最高可達100%,，目標是使薪資標準領(lǐng)跑行業(yè)，并設(shè)立激勵基金以進一步激發(fā)員工積極性,。這已是京東多次宣布對采銷團隊的薪酬提升計劃,，體現(xiàn)了對公司核心業(yè)務(wù)團隊的重視與支持。劉強東不想拼的不是兄弟,！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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