劉強(qiáng)東：業(yè)績不好的人不是我兄弟，直指管理懈怠與拼搏缺失

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2024-05-25 07:49:59 財(cái)聯(lián)社

劉強(qiáng)東在5月24日的高管會議上表達(dá)了對團(tuán)隊(duì)績效和拼搏精神的看法,，他說：“那些長期業(yè)績不佳且從不努力拼搏的人,，并非我所認(rèn)同的兄弟?！贝舜窝哉摫尘笆?，京東近期對內(nèi)部考勤制度、縮短午休時長及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,，這些變動引起了外界廣泛關(guān)注,。據(jù)相關(guān)報道指出，京東管理層回顧了過去幾年間在企業(yè)管理上的疏漏,，坦承京東集團(tuán)存在“大企業(yè)病”現(xiàn)象,，管理層面暴露出顯著問題，尤其是在員工的奮斗精神上出現(xiàn)了明顯松懈,。

近日,，有關(guān)京東嚴(yán)抓公司管理和考勤的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起了關(guān)注。據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息,，劉強(qiáng)東在近日舉行的高管會上也對這一事情進(jìn)行了評論,。

劉強(qiáng)東在今日高管會上直言："凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人,，不是我的兄弟,。"則應(yīng)該是對于近期京東內(nèi)部整風(fēng)的回應(yīng)。

近段時間,，有京東員工反映,，京東內(nèi)部對考勤、午休時間等進(jìn)行了調(diào)整，同時在人員上也進(jìn)行了一些優(yōu)化,。有媒體報道稱,，京東管理層反思了過去數(shù)年間公司在管理上出現(xiàn)的失誤，承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在"大企業(yè)病",，管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重問題,，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

該高管稱除京東外,，幾乎沒有任何互聯(lián)網(wǎng)公司午休時長達(dá)兩小時,，甚至熄燈睡覺，京東管理相較于其他互聯(lián)網(wǎng)公司顯得非常松散,，有不少員工兩點(diǎn)半才開始恢復(fù)下午的工作,，比國企還國企。

而反過來的則是劉強(qiáng)東越來越強(qiáng)的危機(jī)感,。有報道稱,，在此次618之際，身居海外的劉強(qiáng)東對于業(yè)務(wù)早已經(jīng)直接插手,，而從媒體披露的劉強(qiáng)東前后發(fā)語音的時間間隔來看,，從今年3月開始至今，劉強(qiáng)東每天的睡眠時間經(jīng)常少于4小時,。

一方面,，競爭對手給了京東越來越大的壓力，其中最具代表的莫非拼多多,。根據(jù)其最新公布的財(cái)報,，拼多多以京東1/3的收入體量，做到了接近京東3倍的利潤,，4倍的市值,。另一方面，根據(jù)去年底公布的數(shù)據(jù),，京東擁有超過50萬名員工,，龐大的規(guī)模也讓京東面臨著更高的成本壓力。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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