劉強(qiáng)東在5月24日的高管會(huì)議上表達(dá)了對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和拼搏精神的看法,,他說(shuō):“那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不佳且從不努力拼搏的人,,并非我所認(rèn)同的兄弟?!贝舜窝哉摫尘笆?,京東近期對(duì)內(nèi)部考勤制度、縮短午休時(shí)長(zhǎng)及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,,這些變動(dòng)引起了外界廣泛關(guān)注,。據(jù)相關(guān)報(bào)道指出,京東管理層回顧了過(guò)去幾年間在企業(yè)管理上的疏漏,,坦承京東集團(tuán)存在“大企業(yè)病”現(xiàn)象,,管理層面暴露出顯著問(wèn)題,尤其是在員工的奮斗精神上出現(xiàn)了明顯松懈,。
近日,,有關(guān)京東嚴(yán)抓公司管理和考勤的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起了關(guān)注。據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息,,劉強(qiáng)東在近日舉行的高管會(huì)上也對(duì)這一事情進(jìn)行了評(píng)論,。
劉強(qiáng)東在今日高管會(huì)上直言:"凡是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好,從來(lái)不拼搏的人,,不是我的兄弟,。"則應(yīng)該是對(duì)于近期京東內(nèi)部整風(fēng)的回應(yīng)。
近段時(shí)間,,有京東員工反映,,京東內(nèi)部對(duì)考勤、午休時(shí)間等進(jìn)行了調(diào)整,,同時(shí)在人員上也進(jìn)行了一些優(yōu)化,。有媒體報(bào)道稱,京東管理層反思了過(guò)去數(shù)年間公司在管理上出現(xiàn)的失誤,,承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在"大企業(yè)病",,管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重問(wèn)題,尤其在拼搏上有很大的懈怠,。
該高管稱除京東外,,幾乎沒(méi)有任何互聯(lián)網(wǎng)公司午休時(shí)長(zhǎng)達(dá)兩小時(shí),甚至熄燈睡覺(jué),,京東管理相較于其他互聯(lián)網(wǎng)公司顯得非常松散,,有不少員工兩點(diǎn)半才開(kāi)始恢復(fù)下午的工作,比國(guó)企還國(guó)企,。
而反過(guò)來(lái)的則是劉強(qiáng)東越來(lái)越強(qiáng)的危機(jī)感,。有報(bào)道稱,,在此次618之際,身居海外的劉強(qiáng)東對(duì)于業(yè)務(wù)早已經(jīng)直接插手,,而從媒體披露的劉強(qiáng)東前后發(fā)語(yǔ)音的時(shí)間間隔來(lái)看,,從今年3月開(kāi)始至今,劉強(qiáng)東每天的睡眠時(shí)間經(jīng)常少于4小時(shí),。
一方面,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給了京東越來(lái)越大的壓力,其中最具代表的莫非拼多多,。根據(jù)其最新公布的財(cái)報(bào),,拼多多以京東1/3的收入體量,做到了接近京東3倍的利潤(rùn),,4倍的市值,。另一方面,根據(jù)去年底公布的數(shù)據(jù),,京東擁有超過(guò)50萬(wàn)名員工,,龐大的規(guī)模也讓京東面臨著更高的成本壓力。