不是我兄弟”,！劉強(qiáng)東放狠話了：淘汰不拼搏者

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2024-05-28 11:12:00 澎湃新聞

“不是我兄弟”,！劉強(qiáng)東放狠話了

5月25日,，有消息稱京東內(nèi)部調(diào)查顯示,，公司存在員工找人代打卡的現(xiàn)象,，涉及人數(shù)每月高達(dá)1.4萬人次，代打卡服務(wù)每次收費(fèi)15元,，個(gè)別代打卡者能為多達(dá)20人提供服務(wù),。針對(duì)這一問題,，京東采取了嚴(yán)格措施加強(qiáng)考勤管理，包括將午休時(shí)間縮短至一小時(shí),，并取消了午休熄燈的規(guī)定,。同時(shí),，高級(jí)管理層也被納入了打卡制度中。

據(jù)接近京東的消息人士透露,，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在5月24日的高管會(huì)議上強(qiáng)調(diào),，那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不佳且不愿努力拼搏的員工,，并不符合公司兄弟文化的定義,。他指出，京東近期的各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)積極趨勢(shì),，第一季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)超出預(yù)期,，公司的激情與夢(mèng)想正在被重新點(diǎn)燃,。劉強(qiáng)東認(rèn)為,，若員工在午休時(shí)關(guān)燈睡覺兩小時(shí),，將難以在未來成就卓越,。他明確表示,，京東追求成為行業(yè)領(lǐng)頭羊，公司文化應(yīng)充滿激情,、夢(mèng)想與榮耀，不歡迎躺平態(tài)度,，嚴(yán)格的考勤制度旨在確保公平對(duì)待每一位努力的員工,。“不是我兄弟”,！劉強(qiáng)東放狠話了,。

值得注意的是,，劉強(qiáng)東在去年底就對(duì)公司管理層提出了批評(píng),，指出了組織效率低下及戰(zhàn)略方向不明確的問題,。京東方面否認(rèn)了加強(qiáng)考勤是為了變相裁員的說法，稱這是對(duì)過往管理松懈問題的糾正,，以解決“大企業(yè)病”和提升競(jìng)爭(zhēng)力。盡管京東員工總數(shù)增加,，但人均創(chuàng)收有所下滑。與此同時(shí),，京東股價(jià)自2021年的高點(diǎn)以來已下跌超過70%,。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上流傳的京東考勤新規(guī)謠言，京東已報(bào)警處理,。另外,，近期京東發(fā)布了優(yōu)于預(yù)期的一季度財(cái)報(bào)后,，劉強(qiáng)東宣布為采銷部門全員加薪,，包括現(xiàn)金和股票形式，加薪幅度顯著,，目標(biāo)是使薪資水平達(dá)到業(yè)內(nèi)頂尖，并設(shè)立了激勵(lì)基金,。京東此前已有多次針對(duì)采銷及其他一線員工的薪酬調(diào)整計(jì)劃，旨在提升員工待遇和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力,?！安皇俏倚值堋保?qiáng)東放狠話了,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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