不是我兄弟”！劉強(qiáng)東放狠話(huà)了：淘汰不拼搏者

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2024-05-28 11:12:00 澎湃新聞

“不是我兄弟”,！劉強(qiáng)東放狠話(huà)了

5月25日,，有消息稱(chēng)京東內(nèi)部調(diào)查顯示,，公司存在員工找人代打卡的現(xiàn)象,，涉及人數(shù)每月高達(dá)1.4萬(wàn)人次，代打卡服務(wù)每次收費(fèi)15元,，個(gè)別代打卡者能為多達(dá)20人提供服務(wù),。針對(duì)這一問(wèn)題，京東采取了嚴(yán)格措施加強(qiáng)考勤管理,，包括將午休時(shí)間縮短至一小時(shí),，并取消了午休熄燈的規(guī)定。同時(shí),，高級(jí)管理層也被納入了打卡制度中,。

據(jù)接近京東的消息人士透露，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在5月24日的高管會(huì)議上強(qiáng)調(diào),，那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不佳且不愿努力拼搏的員工,，并不符合公司兄弟文化的定義。他指出,，京東近期的各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)積極趨勢(shì),，第一季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)超出預(yù)期，公司的激情與夢(mèng)想正在被重新點(diǎn)燃。劉強(qiáng)東認(rèn)為,，若員工在午休時(shí)關(guān)燈睡覺(jué)兩小時(shí),，將難以在未來(lái)成就卓越。他明確表示,，京東追求成為行業(yè)領(lǐng)頭羊,，公司文化應(yīng)充滿(mǎn)激情、夢(mèng)想與榮耀,，不歡迎躺平態(tài)度,，嚴(yán)格的考勤制度旨在確保公平對(duì)待每一位努力的員工?！安皇俏倚值堋?！劉強(qiáng)東放狠話(huà)了。

值得注意的是,，劉強(qiáng)東在去年底就對(duì)公司管理層提出了批評(píng),，指出了組織效率低下及戰(zhàn)略方向不明確的問(wèn)題。京東方面否認(rèn)了加強(qiáng)考勤是為了變相裁員的說(shuō)法,，稱(chēng)這是對(duì)過(guò)往管理松懈問(wèn)題的糾正,，以解決“大企業(yè)病”和提升競(jìng)爭(zhēng)力。盡管京東員工總數(shù)增加,，但人均創(chuàng)收有所下滑,。與此同時(shí)，京東股價(jià)自2021年的高點(diǎn)以來(lái)已下跌超過(guò)70%,。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上流傳的京東考勤新規(guī)謠言,，京東已報(bào)警處理。另外,，近期京東發(fā)布了優(yōu)于預(yù)期的一季度財(cái)報(bào)后,，劉強(qiáng)東宣布為采銷(xiāo)部門(mén)全員加薪，包括現(xiàn)金和股票形式,，加薪幅度顯著,，目標(biāo)是使薪資水平達(dá)到業(yè)內(nèi)頂尖，并設(shè)立了激勵(lì)基金,。京東此前已有多次針對(duì)采銷(xiāo)及其他一線(xiàn)員工的薪酬調(diào)整計(jì)劃,，旨在提升員工待遇和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力?！安皇俏倚值堋?！劉強(qiáng)東放狠話(huà)了。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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