寧德回應(yīng)奮斗一百天強(qiáng)調(diào)練好基本功，無強(qiáng)制要求

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2024-06-26 08:25:41 瀟湘晨報(bào)

寧德回應(yīng)奮斗一百天

6月25日,，第十五屆夏季達(dá)沃斯論壇在大連拉開了為期三天的序幕,。會(huì)上，寧德時(shí)代董事長兼CEO曾毓群針對近期流傳的“奮斗一百天”倡議進(jìn)行了說明,。他強(qiáng)調(diào),，這一呼吁旨在鼓勵(lì)員工提升基本技能，并非強(qiáng)制性要求,。曾毓群還提到,，在新能源行業(yè)激烈的價(jià)格競爭環(huán)境中，寧德時(shí)代更看重的是產(chǎn)品價(jià)值而非單純的價(jià)格比拼,。他舉例說,，如果其他企業(yè)生產(chǎn)的電池壽命為500次循環(huán)，售價(jià)1元,，而寧德時(shí)代的電池能達(dá)到5000次循環(huán),，即便售價(jià)1.5元，從全生命周期看,，寧德時(shí)代的產(chǎn)品性價(jià)比更高,，因此公司的目標(biāo)是通過增加價(jià)值來競爭，而非僅僅在銷售時(shí)降價(jià),。寧德回應(yīng)奮斗一百天,！

此前，關(guān)于寧德時(shí)代提出全體員工“奮斗一百天”,，并實(shí)行“896”工作制度的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注,。據(jù)報(bào)道，該制度意味著員工每周工作六天,，每天工作時(shí)間從早上8點(diǎn)延長至晚上9點(diǎn),，周六則工作到下午5點(diǎn)，且無額外報(bào)酬,，僅允許因特殊情況提前離開時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，這一政策主要面向職級(jí)7級(jí)及以上員工。6月17日,，這一話題登上了微博熱搜,。

對此，寧德時(shí)代內(nèi)部人士向媒體透露,，公司確實(shí)倡導(dǎo)了“奮斗一百天”的精神,，但對于“896”工作制的說法給予了否認(rèn)，強(qiáng)調(diào)這是外界的誤解和謠言,。盡管如此,，公司官方并未正式發(fā)表聲明澄清這一情況,。

寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司自2011年成立以來，作為國內(nèi)領(lǐng)先的具有國際競爭力的動(dòng)力電池制造商,，專注于新能源汽車電池系統(tǒng),、儲(chǔ)能系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,，志在為全球新能源領(lǐng)域提供頂級(jí)解決方案,。公司技術(shù)覆蓋電池材料、電芯制造,、電池系統(tǒng)集成乃至電池回收等多個(gè)環(huán)節(jié)，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新與生產(chǎn)能力,。寧德回應(yīng)奮斗一百天,！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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