寧德回應(yīng)奮斗一百天
6月25日,,第十五屆夏季達沃斯論壇在大連拉開了為期三天的序幕。會上,,寧德時代董事長兼CEO曾毓群針對近期流傳的“奮斗一百天”倡議進行了說明,。他強調(diào),這一呼吁旨在鼓勵員工提升基本技能,并非強制性要求,。曾毓群還提到,在新能源行業(yè)激烈的價格競爭環(huán)境中,寧德時代更看重的是產(chǎn)品價值而非單純的價格比拼,。他舉例說,,如果其他企業(yè)生產(chǎn)的電池壽命為500次循環(huán),售價1元,,而寧德時代的電池能達到5000次循環(huán),,即便售價1.5元,從全生命周期看,,寧德時代的產(chǎn)品性價比更高,,因此公司的目標是通過增加價值來競爭,而非僅僅在銷售時降價,。寧德回應(yīng)奮斗一百天,!
此前,關(guān)于寧德時代提出全體員工“奮斗一百天”,,并實行“896”工作制度的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注,。據(jù)報道,該制度意味著員工每周工作六天,,每天工作時間從早上8點延長至晚上9點,,周六則工作到下午5點,且無額外報酬,,僅允許因特殊情況提前離開時向領(lǐng)導報告,,這一政策主要面向職級7級及以上員工。6月17日,,這一話題登上了微博熱搜,。
對此,寧德時代內(nèi)部人士向媒體透露,,公司確實倡導了“奮斗一百天”的精神,,但對于“896”工作制的說法給予了否認,強調(diào)這是外界的誤解和謠言,。盡管如此,,公司官方并未正式發(fā)表聲明澄清這一情況。
寧德時代新能源科技股份有限公司自2011年成立以來,,作為國內(nèi)領(lǐng)先的具有國際競爭力的動力電池制造商,,專注于新能源汽車電池系統(tǒng)、儲能系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā),、生產(chǎn)與銷售,,志在為全球新能源領(lǐng)域提供頂級解決方案。公司技術(shù)覆蓋電池材料,、電芯制造,、電池系統(tǒng)集成乃至電池回收等多個環(huán)節(jié),,形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新與生產(chǎn)能力。寧德回應(yīng)奮斗一百天,!
原標題:消息稱寧德時代施行896工作制,,向員工發(fā)出“奮斗100天”號召IT之家6月17日消息,近日網(wǎng)上有文件顯示,,寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗100天”的號召,。
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