公募降傭執(zhí)行倒計(jì)時券商協(xié)議重簽進(jìn)入沖刺階段

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2024-06-26 10:47:51 財聯(lián)社

公募降傭執(zhí)行倒計(jì)時

隨著7月1日的臨近，公募基金行業(yè)的傭金新規(guī)即將生效,，這標(biāo)志著基金證券交易費(fèi)用管理進(jìn)入新階段,。根據(jù)規(guī)定，被動股票型基金的交易傭金費(fèi)率上限被設(shè)定為萬分之2.62,，其他類型的基金則不超過萬分之5.24,。此政策變動促使眾多公募基金積極與券商重新協(xié)商并簽訂協(xié)議，以符合即將實(shí)施的降傭標(biāo)準(zhǔn),。

降傭執(zhí)行的緊迫性使得基金公司高層直接介入,，包括總經(jīng)理和合規(guī)負(fù)責(zé)人，確保新規(guī)定的迅速落地,。行業(yè)內(nèi)反饋顯示,，盡管大型基金因產(chǎn)品多樣性和流程復(fù)雜性而行動稍緩，小型基金則因結(jié)構(gòu)靈活,、合作券商少而更快完成協(xié)議調(diào)整,。整體上，行業(yè)普遍接受了7月1日作為合同執(zhí)行的默認(rèn)日期,，放棄了以往的議價空間,，執(zhí)行過程干脆利落。

公募降傭執(zhí)行倒計(jì)時券商協(xié)議重簽進(jìn)入沖刺階段

中基協(xié)在5月組織的內(nèi)部培訓(xùn)加速了這一進(jìn)程,，明確了降傭的具體執(zhí)行步驟和細(xì)則,，如指數(shù)增強(qiáng)型基金適用的傭金費(fèi)率等，并強(qiáng)調(diào)了監(jiān)管的嚴(yán)格態(tài)度及即將開展的專項(xiàng)檢查,。培訓(xùn)后,，基金公司迅速響應(yīng)，不僅調(diào)整費(fèi)率,，還著手準(zhǔn)備迎接即將到來的監(jiān)管審查,。

降傭的核心目標(biāo)圍繞合理化費(fèi)率、加強(qiáng)監(jiān)督,、規(guī)范傭金分配及優(yōu)化信息披露展開,。具體措施包括建立傭金費(fèi)率動態(tài)調(diào)整機(jī)制,、限制傭金分配比例以防利益輸送、明確禁止性行為及托管人職責(zé),，以及提升傭金使用透明度,。這些變化旨在減少基金交易成本，使投資者直接受益,，同時也對券商選擇和傭金支付的合規(guī)細(xì)節(jié)提出了更高要求,。

值得注意的是，新規(guī)對長期以來存在的“交易量置換規(guī)模返傭”問題帶來了挑戰(zhàn),。以往,，券商與基金公司間存在的某些非正式協(xié)議，將代銷規(guī)模與交易傭金掛鉤,，導(dǎo)致部分基金公司積欠銷售傭金,。隨著監(jiān)管對銷售傭金支付的嚴(yán)格規(guī)范，如何妥善處理這些歷史遺留問題成為券商與基金公司共同面對的難題,。

長遠(yuǎn)視角下,，行業(yè)普遍認(rèn)為規(guī)范銷售傭金支付有利于市場健康發(fā)展，促使券商轉(zhuǎn)型,，重視保有量和客戶長期投資回報,，而非短期交易量激勵。這可能導(dǎo)致依賴交易量驅(qū)動銷售的模式逐漸式微,，而投研能力強(qiáng),、創(chuàng)新能力突出的頭部基金公司有望在變革中保持領(lǐng)先地位,。

同時,，有分析指出，費(fèi)率改革可能加劇公募行業(yè)的“馬太效應(yīng)”,，影響公募基金的收入結(jié)構(gòu)和對外部資源的依賴,，從而要求基金公司更加注重成本控制和效率提升，以適應(yīng)新的市場環(huán)境,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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