三星擬引入每周64小時(shí)工作制應(yīng)對(duì)OLED競(jìng)爭(zhēng)加劇

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2024-06-29 14:54:42 新浪財(cái)經(jīng)

三星顯示（SDC）在面對(duì)OLED業(yè)務(wù)領(lǐng)域日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下,，采取了新的策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力,。近期,，公司決定將大約50名內(nèi)部技術(shù)人才調(diào)配至中小型OLED開(kāi)發(fā)部門(mén)，這一舉動(dòng)旨在加強(qiáng)該領(lǐng)域的研發(fā)力量,。為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)挑戰(zhàn)，三星顯示還做出了一項(xiàng)重要決策,，即向韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部申請(qǐng)?zhí)貏e許可,，請(qǐng)求將IT、人工智能開(kāi)發(fā)及Micro項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等關(guān)鍵部門(mén)的工作時(shí)間上限調(diào)整為每周64小時(shí),，這一數(shù)字明顯高于韓國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定的52小時(shí)周工作時(shí)長(zhǎng)上限,。

值得注意的是,，這不是三星首次調(diào)整人力資源配置以促進(jìn)特定業(yè)務(wù)發(fā)展。事實(shí)上,，自今年初以來(lái),，三星顯示已經(jīng)調(diào)動(dòng)了超過(guò)500名研發(fā)人員從大型OLED部門(mén)轉(zhuǎn)至中小型部門(mén)，進(jìn)一步壯大了該領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)規(guī)模,。而且,，涉及此次工作時(shí)長(zhǎng)調(diào)整的三星電子相關(guān)部門(mén)員工已簽署協(xié)議，同意實(shí)行每周64小時(shí)工作制,，目前這一政策主要影響到負(fù)責(zé)三星芯片業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門(mén)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),，以及移動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)MobileExperience的部分團(tuán)隊(duì)。

此番調(diào)整,，不僅反映出三星顯示在面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的緊迫感,，也體現(xiàn)了公司為加速技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新所采取的積極措施。通過(guò)集中優(yōu)勢(shì)資源和增加工作投入,，三星旨在鞏固其在全球OLED市場(chǎng)的領(lǐng)先地位,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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