AI正在搶走誰的工作?一個人使用ChatGPT取代了60名員工
BBC的一篇報道引發(fā)了Reddit網(wǎng)友的熱烈討論,。報道講述了一個由60多位編輯和作家組成的團隊,,他們的工作逐漸被人工智能ChatGPT接手,最終團隊僅剩下一人,,負責(zé)調(diào)整ChatGPT產(chǎn)出的文章,使其顯得不那么機械化。這一變化不僅意味著工作被AI取代,,也剝奪了人們從創(chuàng)作中獲得的成就感。AI正在搶走誰的工作,?一個人使用ChatGPT取代了60名員工,。
網(wǎng)友們在討論中聯(lián)想到了歷史,擔(dān)憂自己是否會成為下一個被技術(shù)進步邊緣化的群體,。然而,,也有不同的聲音出現(xiàn),質(zhì)疑這種類比是否恰當(dāng),。盡管如此,,這一現(xiàn)象揭示了一個雙刃劍般的現(xiàn)實:AI當(dāng)前主要取代的是那些重復(fù)性強、創(chuàng)造性較低的工作,,而這恰恰是許多人正在從事的職業(yè)類型,。大衛(wèi)·格雷伯在其著作中曾指出,約40%的工作本質(zhì)上缺乏意義,,易于被機器取代,。
以本杰明·米勒(化名)為例,他領(lǐng)導(dǎo)的龐大寫作團隊在AI技術(shù)的介入下急劇縮水。起初,,AI輔助生成文章大綱,,團隊成員據(jù)此創(chuàng)作,但不久后,,ChatGPT開始獨立撰寫全文,,導(dǎo)致多數(shù)團隊成員被解雇,剩余幾人專職于修正AI文稿,,使之更加人性化,。最終,米勒也未能幸免,,整個團隊解散,,他成為了“為機器人改稿”的最后一人,直至這份工作也由AI接手,。
與此同時,,一種新的職業(yè)應(yīng)運而生——專門修飾AI生成內(nèi)容,使其更加自然和吸引人,。然而,,這類工作往往報酬低廉,且需要投入大量精力糾正AI的錯誤和虛構(gòu)信息,,有時甚至需要低于市場價格來競爭,。此外,一些依賴AI檢測軟件的平臺,,既雇傭編輯修改AI作品,,又用AI來審查這些編輯的成果,使編輯們不得不不斷調(diào)整寫作策略以適應(yīng)檢測標準,,增加了工作的不確定性,。
米勒的故事并非孤立,它反映了AI技術(shù)進步對就業(yè)市場的深刻影響,。一方面,,有些人視其為威脅,擔(dān)心失去工作,;另一方面,,也有人積極擁抱AI,將其視為提升工作效率和創(chuàng)造力的工具,。例如,,一些文案寫手通過結(jié)合AI技術(shù)和個人專長,反而提高了工作效率和作品質(zhì)量,,甚至在行業(yè)中獲得了競爭優(yōu)勢,。
總而言之,,AI的興起迫使各行各業(yè)重新評估和調(diào)整,既有挑戰(zhàn)也蘊含機遇,。面對未來,,適應(yīng)并善用技術(shù)似乎成為了生存和發(fā)展的重要途徑。至于文章本身的“含人率”,,這或許已不再是一個簡單的比例問題,,而是人類與AI協(xié)作共生的新常態(tài)的體現(xiàn)。AI正在搶走誰的工作,?一個人使用ChatGPT取代了60名員工。
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